人事岗位承诺书

2020-06-30实用文

  人事岗位承诺书篇【1】

  为了深入贯彻落实全县"解放思想转变作风赶超跨越动员大会"会议精神,切实把县委、县政府关于进一步优化全县经济发展环境做细做实,促进"十查十纠"活动的深入开展,结合我局实际,特作出以下承诺:

  一、简化办事流程,缩短办事时限。 规范行政审批,严格对照法律法规规定,凡属我局审批的各有关事项,只要是能减少的环节,一律削减;凡是按照规定能在各业务科室解决的审批项目,坚决杜绝以各种理由拖延办理。

  二、严格落实政策,提高工作效能。落实就业再就业优惠政策,努力为失业人员、零就业家庭、农村劳动力等提供高效的就业服务。确保企业退休人员基本养老金和失业人员失业保险金按时足额发放,按规定及时兑现医疗、工伤、生育保险待遇。认真清理行政许可事项,公开办事标准和办结时限,按照服务承诺及时提前办好各项许可事项。切实减轻当事人负担,努力简化办事程序,除法规规定的收费项目外,做到行政审批和非行政审批项目全部免费。

  三、规范执法行为,坚持依法行政。增强法制思想,严格执法程序,做到规范执法、文明执法、公正执法。认真落实各项人力资源和社会保障法规政策,建立服务型执法机制,服务思想贯穿于执法全程,执法的目的是为了更好的服务企业,执法不影响企业正常运行。通过依法执法,促进县域企业健康、快速、有序发展。

  四、增强服务意识,主动服务企业。大力增强服务的主动性,要贴上去靠上去服务,真正成为企业的"娘家"。对企业反映的问题,2日之内给予回复,凡在职责范围内能够解决的,按照有关规定,在最短的时间内予以解决;在职责范围内解决不了的,积极协调有关部门解决。

  人事岗位承诺书篇【2】

  为了进一步加强机关行政效能建设,提高服务质量和工作效率,树立"科学、公正、廉洁、高效"的良好形象,构建机关作风效能建设长效机制,县人事局向社会各界公开承诺:

  一、工作人员,坚决贯彻执行《公务员法》等与工作相关的`法律、法规及党的路线、方针、政策,不制定下发与其相悖的文件,不施行已明令废止的法律、法规、规章和文件。

  二、严格执行《行政许可法》,切实维护好人民群众的合法权益,对申请材料齐全、符合法定要求的,当场受理;对材料不全或不符合法定要求的,当场一次性告知需要补正的全部材料。不擅自增设许可项目和办理环节,不额外附加、变更和提高许可标准,严格在许可时限内完成许可事项。

  三、依法履行职能,按照法定依据、权限、程序、时限实施行政行为,禁止擅自对工作对象采取行政强制措施;禁止擅自增设行政收费项目或改变收费标准;禁止擅自设立收费项目;禁止接受相对人宴请、馈赠。

  四、公开办事依据、办事程序、承办人员、办理时限、收费标准、办理结果、监督渠道。

  五、带着感情做好群众工作,用语文明礼貌,服务周到热情;对群众投诉、举报、控告、申诉及时按权限处理。

  六、坚持科学文化、政治理论、部门业务、法律政策、办公技能等知识学习的有机结合,打造学习型机关,努力提高工作人员的业务和理论素质。

  七、工作人员要厉行节约,爱护单位公共设施,降低办公成本,提高安全防范意识,增强事业心责任感。

  鹿寨县人事局

  20xx年6月12日

  人事岗位承诺书

  办公室主任岗位公开承诺书【3】

  姓名: 职务:

  一、抓好本部门精神文明、党风廉政和行风建设,督促做好安全防范、综合治理、计划生育、文书档案等工作,确保各项工作达标。

  二、抓好行政管理,强化考勤纪律,做好党务、工会工作,协助领导处理日常事务,确保有一个正规、有序的办公环境。

  三、组织制(修)订各项管理规章制度并对执行情况实施监督检查,确保管理规范,落实有力。

  四、监督检查人事管理、工资核算、专业技术资格审查、职称申报等工作,确保职工的各项利益不受影响。

  五、筹备各类行政、党务会议,组织各类学习、教育、宣传以及文体活动,确保各类会议正常开展,学习、宣传工作更加有效。

  六、监督检查文书、档案管理及保密工作,确保正常公务活动的开展。

  七、监督检查后勤保障,强化车辆安全管理,确保保障到位,车辆管理规范、不发生任何车辆安全责任事故。

  八、督促做好卫生管理,确保环境优良、职工身心健康。

  九、抓好离退休人员、提前离职人员及聘用人员的服务和管理,落实好离、退休人员工资福利待遇。

  十、做好人力资源管理,监督做好职工培训及人才开发。

  十一、做好内外、上下协调,维护单位良好形象。

  十二、按照《质量手册》职责,做好内审工作。

  十三、做好领导交办的其它工作

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