个人的能力提升计划
个人能力包括想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力，适应能力等。小编整理的个人的能力提升计划，供参考！
一、自身现状分析
（一）优势分析
1、精力充足，细心，做事积极主动。
2、处理事情逻辑能力强，处理事情井井有条。
3、技术上能独挡一面，能领导别人做事情，并能够注重下级的个人能力培养。
（二）不足剖析
1、组织管理能力较弱，沟通水平不高。
2、英语水平一般。
3、对人与人之间的冲突的解决能力不足。
二、个人发展目标
（一）终极目标：希望能通过自身的努力，最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理，高级项目经理能同时领导2~3个项目经理，即2~3个项目。
（二）一年目标：（2009~2010）提高英语水平，到达听说读写都流利的状态；提高沟通能力，能组织管理好下级，做一个下属员工的好领导；控制自己的情绪；培养良好的生活习惯，提高生活品质。
（三）三年目标：解决各种冲突问题；能让技术能力比自己强的人甘心为我所管理。能和其它国家的客户或合作者自由沟通，并能驾驭他们。
三、具体方案实施
1、平时努力做好常规工作：认真工作、了解下属的想法、抽出时间来学习英语、争取用英语交流的机会，多看新闻，多说话，提高沟通水平。
2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构。将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。
3、努力改进上班环境，提高下属的工作情绪，转被动为主动。
提升个人能力的九个诀窍
1、要有一个远大而切合实际的目标，理想越大，激发的潜能越大。
2、一定要热爱你的事业，讨厌自己事业的人不会积极做事，只会疲于应付。
3、每过一阶段要考量自己的得失进退。
4、多向高手请教，多听取别人建议，但不可盲目听从。
5、一定要深入了解你的行业现状，以及分析未来趋势。
6、放下那些消息的思想包袱，重新启动你昂扬的斗志。
7、增强创新意识，如今各行各业人才济济，竞争激烈，如果没有出人意料的奇谋，很难在市场上脱颖而出。
8、遇到问题时，不妨换个角度看问题，往往会柳暗花明。
9、有计划的针对性的读书，书不是读得越多越好，而要有选择性的读，否则跟看电视广告一样浪费时间。
书籍提升你的个人能力
1、《幸福是一种能力》——提升感知幸福的能力
全书分几个大内容像我们讲述了关于幸福的'种种。而书的标题，也明明白白地告诉我们——幸福并非遥不可及，幸福是一种能力，我们需要培养，需要锻炼，需要慢慢得理解她、懂她，然后我们才能最后拥有幸福。
而在获得这种能力的过程中，不是要把幸福捧得多高，而关键是要从细微之处，从小事情，来真正放开自我，感受幸福的力量。哲学家出身的周老师，也很好地像我们描述和诠释了这样的观点。“比成功和幸福更重要的是，一个人必须有一个真实的自我、一颗饱满的灵魂，它决定了一个人争取成功和体验幸福的能力。“ 而这种真实的自我和饱满的灵魂，也是我们通过细微之处一步步学习、感知和锻炼出来的，而周老师的很多观点，也给予我们一定的启发和思考。
在讲述内心的活动，叙述内在的从容的时候，周老师像我们描述了安静的力量，也就是他在书中所说的“丰富的安静”。这种安静，是为了摆脱外界浮夸的诱惑；而丰富，则是拥有了内在的巨大宝藏。而在这种丰富的安静之下，人会变得更加强大和平和，更懂得区分外物和内心，能更加理性地思考自己的生活。
给生活做减法，也是我很喜欢的书中提到的一点。“许多东西，我们之所以觉得必须，只是因为我们已经拥有它们。我们会觉得每一样东西都有用处，都舍不得扔掉。可是，倘若我们必须搬到一个小屋去住，只允许保留很少的东西，我们就会判断什么东西是自己真正需要的了。“生活和人生也是这样，人生没有完美，不论做什么也都不可能面面俱到，而到我们无法面面俱到的时候，学会做人生的减法，知道如何取舍，在取舍中也就知道我们自己真正想要的人和事，便知道如何更好地通往幸福。
而在本书的最后，也是最精华的地方，周老师提到我们需与命运结伴而行。我们常常会感叹命运，为什么有的人生来命好，有的人不然；为什么命运不公平；为什么命运如此戏谑…而命运，恰恰也是她最神秘和神奇的地方，在于其不可测性。而周老师告诉我们：“命运不可改变，可改变的只是我们对命运的态度。”正如塞内加所说：“愿意的人，命运领着走；不愿意的人，命运拖着走。”其实在命运面前，所有的人都是一视同仁的，而不同的是，你应该如何对待她。而你如何对待命运，也极大地影响了我们对于幸福的判断和感知。
每个人都想要幸福，而很多人却求之不得幸福。那么，就请把幸福当做一种能力，如同周老师在书中所说的，去培养这样的能力，做一个拥有这种能力的人。
2、《柔软对话》——提升沟通的能力
人和人的交往中，沟通是一个非常重要的技能。好的沟通，能让生意做起来更容易，能让男女朋友感情升温，能让亲人之间减少误解…沟通的良好作用自不必说。然而，沟通也是一项非常难的技能，很多人学，却学不好。
这本叫做《柔软对话》的书，就是告诉我们如何有效地说话和沟通。里面当然有很多理论是我们之前看到过或者听说过的，不过这本书的优点和可读性在于，有非常多合适的案例和故事，来告诉我们在哪些场合应该怎么样说话，这是对于不太会沟通的人来说非常有帮助的一点。
对于我来说非常有作用的一点是书中提到的“说服——使对方主动合作”。在工作中，我是一个不容易说服别人的人，所以有时候自己很吃亏，也常常求解而不得。而针对这个问题，作者提供了一套有用的思路：好声好气的询问阶段→解释前因后果阶段→列举选项，站在对方利益的角度考虑阶段→再次确认有没有可能获得任何形式合作的阶段→采取必要的行动。这一共五个阶段，环环相扣，柔软的切入，从道德层面入手，建立专业的形象，然后以讲道理的方式深入。当然，这种运用需要因人而异，毕竟每个个体也是不一样的。
3、《学会学习》——提升学习的能力
最喜欢这本书的一点是作者本人总结的一些速效学习法。这方法听起来速效，感觉很成功学的样子，其实不然。这只是告诉大家有这样的方法，可以让大家在迷茫的时候，在一步步的学习下，快速树立信心，进而达到学习效果的方法。比如作者提到的”短板变成兴趣“，这深得我心。有时候我们并非学不下去，而是没有找到根本上吸引自己的那部分知识。而当我们开始打开心扉，尝试新的东西，看看感兴趣的故事，于是就开始走向一个学习的新世界，新的领域的大门就向我们打开了。还有“身临其境学习法”——有一些电视节目，虽然带有娱乐的性质，但实际上我们从中可以学到很多东西。比如说曾经有个美国的电视节目教《学徒》（Apprentice）,就是现在的美国总统候选人特朗普在电视节目中招募他手下大将（学徒），然后这些人通过真实的商业实战作为选拔条件，最后才能获得特朗普的青睐。而在这些节目中，作为观众，我们也可以通过身临其境的案例，获得我们可以学习的知识。
总体来说这本书值得一读，尤其是当你对现在的自己、尤其是学习的状态感到迷茫，可以将琐事置一边，看看书中所提供给大家的方法，然后选择自己最合适的，最终达到学会学习的目的。
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