员工强制取证培训协议

2020-07-21实用文

员工强制取证培训协议范文

  甲方:z集团有限公司

  乙方:

  为了乙方技能符合国家相关部门要求的资格与水平,现经甲乙双方平等协商达成以下培训协议:

  1、甲方派乙方参加 培训,相关的费用由甲方支付,培训所得资料及证书在乙方服务期内归甲方所有。乙方自培训结束之日起,为甲方服务满三年后,培训证书归乙方所有。

  2、培训时间自 年 月 日至 年 月 日(共 天),地点: 。

  3、由于本次培训是甲方提供的机会和费用,根据培训制度的相关规定,乙方同意培训结束后为甲方有偿服务2年( 年 月 日至 年 月 日),自培训结束之日起计算,服务期间薪酬的计算办法按公司相关管理制度执行。受训回来,以培训费用的30%作为信誉保证金,从乙方的工资中逐月扣除,从参加培训月份起,每月扣除最高额不超过乙方工资等级的15%,扣满为止。

  4、乙方培训期间应遵守培训机构的相关规定,并按期返回公司。乙方应认真参加培训,若因个人原因缺课达授课时间的25%以上者,培训期间发生的`一切费用由乙方承担。

  5、乙方于培训完毕后一周内须向集团人力资源部提交培训心得报告,并在集团人力资源部安排下就培训内容对他人进行培训。培训不合格及不服从培训他人安排者,培训期间发生的一切费用由乙方承担。

  6、乙方受训后,甲方在用人制度和待遇方面,应提供给乙方更多的机会,以便乙方更好的发挥技能。

  7、乙方培训期间工资待遇按正常出勤计算,发生差旅费按公司《差旅费报销标准》执行,如培训公司统一安排食宿,则不发放出差补贴。

  8、乙方在服务期内辞职,或因绩效考核排名为C类被甲方辞退,须向甲方赔偿本次培训的一切费用,其中第一年内离职的,按培训费用的100%赔偿,第二年离职的,按培训费用的70%赔偿;同时向甲方支付违约金(培训费用的10%) 元。

  培训费用明细如下表:

  1、培训学习费:

  2、住宿费:

  3、餐费:

  4、交通费:

  5、培训期工资:

  6、其它费用:

  合计人民币: 元, 大写: 元

  保证金费用(上述费用30%): 元

  逐月扣除: 元

  10、乙方服务期满时,甲方免除乙方的培训费用,退还乙方信誉保证金。

  11、乙方在协议服务期内未征得甲方同意擅自离职,且没有按第8条之规定缴交赔偿费用,甲方将以本协议为凭证追究乙方的违约责任,必要时通过法律程序解决。

  12、本协议一式两份,双方签字后生效,甲方、乙方各持一份。

  甲方:z集团有限公司(盖章) 乙方:

  法定代表人(或委托人): 手模:

  年 月 日 年 月 日

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