学徒培训协议书

2020-07-24实用文

学徒培训协议书

  单位名称 :

  主管领导 :

  指导师傅 :

  受培学徒 :

  经上级安排,受培者  与指导师傅 同志签订师徒合同,具体内容如下:

  一、合同期限及标准:

  经上级组织考试,受培者届时要达到岗位要求标准:

  年 月日 ——  年 月日为受训期(即试用期),出师通过考试检验技术水平。

  二、各单位负责人、师徒双方职责要求:

  1.各单位负责人须尽到下列职责:

  ①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪,时刻关注工作的进展情况,并及时向公司领导反映;

  ②负责每周组织一次专业技能培训,做好培训效果跟踪评价,培训内容围绕生产工作内容设计;

  ③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作,受训期(试用期)满,徒弟考试每达标一名,师傅可以领取100元的带徒津贴;

  2.师傅须尽到下列职责:

  ①必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划;  ②按计划向受培者传授本岗位的.技术知识和应会操作技能,保证限期达标;  ③负责对徒弟从严教、从严管,传带优良作风,负责指导和解答工作中的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,不出现违纪现象和生产事故;

  ④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各类技能竞

  赛和职业技能鉴定,负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯,为人处事先要做到模范、榜样作用;

  ⑤按照要求在上级的领导下,负责搞好对徒弟的考核鉴定,并提出有关奖罚建议。

  3.徒弟须达到以下要求:

  ①遵守公司各项规章制度,安心本职工作,虚心学习、吃苦耐劳,勤奋工作,热爱劳动;

  ②尊敬领导,尊敬师傅,服从指导,服从管理;

  ③认真学习技术,虚心请教,练好操作基本功,保证限期达标;

  ④严格按有关技术规范和操作程序施工作业,虚心请教技术难题,保证生产安全,培养优良作风;

  ⑤认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识并加以应用,为搞好安全生产做贡献,立志岗位成才,争当优秀徒工。

  三、权限及奖罚:

  1.指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务,有权向上级提出奖罚建议;

  2.徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能;

  3.徒弟在规定时间内未达标者,其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。

  4.指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向上级申请终止师徒合同,经上级裁定终止本合同,并对有关责任者进行处罚;

  5.徒弟发生违章违纪及责任事故,如系指导师傅未履行合同所致,指导师傅应承担责任并接收处罚。

  四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。

  五、本合同一式三份,指导师傅、徒弟和人力资源部各一份,自协议签字之日起生效。

  单位领导: 指导师傅: 受培学徒:

  年月日 年月日 年月日

  监督执行:

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