聘用保洁员的兼职协议书

2020-07-26实用文

聘用保洁员的兼职协议书

  甲方:

  乙方:                                              家庭住址:                      身份证号:                              联系电话:

  甲乙双方根据国家有关法律、法规规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。

  第一条 协议期限

  1、协议有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,协议期满后自然终止。

  2、协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

  第二条 工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位为兼职保洁员,主要负责同学汇酒店的保洁工作。工作内容包括:

  1) 公共卫生间:每天上午、下午、晚上均须清洁酒店公共卫生间各1次以上,保证卫生间无臭味、异味,地板干净、洗手台无积水;

  2) 运动场:每天上午、下午均须清扫球场酒店运动场1次以上,保证球场干净,无落叶等垃圾;

  3) 走廊:每天上午、下午均须清洁酒店所有楼层走廊各1次以上,保证走廊干爽、干净;

  4) 阳光房:每天至少清洁阳光房1次以上,包括玻璃、桌椅、地板的清洁;

  5) 垃圾桶:每天至少清理公共区域垃圾桶1次以上,适时更换卫生间垃圾袋,保证垃圾桶正常使用。

  2、甲方因工作需要电话通知乙方前来工作,乙方应无条件服从。乙方必须确保每天完成第二条第1点规定的所有工作内容。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的`人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按乙方需求提供必要的用品。

  第四条 工作报酬

  1、甲方按月支付乙方全勤工资为人民币 800元。

  第五条 工作纪律

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从管理、全力配合甲方的后勤工作。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。

  第六条 聘用协议的变更、终止和解除

  1、聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。

  2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

  3、经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议。

  1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  3) 故意不完成工作任务,给聘用单位造成严重损失的;

  4) 严重失职,营私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的;

  5) 被依法追究刑事责任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应提前三十天通知受聘人。

  1) 乙方患病或负伤医疗期满后,不能从事原工作的;

  2) 聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,

  经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;

  3) 乙方不履行聘用协议的。

  7. 甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

  8.乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天通知甲方。

  第七条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本协议一式两份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(签名/盖章):                                                                                            乙方(签字):

  签订时间: 年 月 日                                                                                              签订时间: 年 月 日

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