社招个人简历怎么写

2020-08-11实用文

社招个人简历怎么写

  导语:社会招聘是对有工作经验的人的招聘,这方面的简历书写和校招中有很大的差别,很多人在跳槽之后往往是直接拿校招时候使用的简历进行修改,投简历之后的效果并不明显。所以我在这里谈谈社招求职中的简历书写问题。

  首先,我们先明确一点:每个公司负责招聘的HR很忙,每天需要筛选非常多人的简历,同时还要安排他们面试。所以你得把HR想要的东西放在简历比较靠前的位置。

  我们来想想,哪些是HR想要的东西:

  1、你得个人基本信息,最重要的是名字和联系方式。至于你的星座,个人爱好,血型等等,HR真没空关心这个,能删就删。

  2、你的自我评价,以我的了解,很多人在这方面会写一些空洞的评价,比如说活泼开朗,注重团队协作等等。其实都是一些没多大用途的描述。你是在求职,HR想看到的是你在工作中的自我评价,就我的经验而言,这部分写成是工作经历的`概括加上必要技能会更好一些。例如:相关领域工作三年,熟悉XXX,擅长PPT等等

  3、你的工作经验。这部分在下一个步骤重点阐释。

  到这里就差不多了,HR关心的就是这些。很多人津津乐道的教育经历,获得的荣誉,培训经历,事实上在社招中基本上都不会太关心。你要是怕HR刚好是你的校友,那你就在个人基本信息中加上自己毕业的学校即可。

  作为社招简历的重点,这是和校招简历不太一样的地方。刚毕业的学生通常不可能具备工作经验,因此会将大量的篇幅用在一些社会实践,实习等等上面。而社招,意味着你可以把社会实践和实习都抛开了,因为你有更为“高大上”的东西:工作经验。

  工作经验的书写规范:

  1、倒叙,就是从最近的一份工作开始写起。

  2、工作经验的内容:

  ①、工作简介:包含公司名,参与的具体工作任务名,时间区域

  ②、岗位职责:你在这份工作中的职位,已经负责的工作职责是什么样的。例如一个秘书,其职责就是为老板安排行程,处理一些杂事的。(具体语言自己润色)

  ③、工作业绩:业绩才是体现你工作能力的地方,所以一定要有能够量化的业绩来说明你在工作中的表现。例如一个产品经理在工作期间参与了多少个产品的设计研发工作,协调了N各部门,最终这些产品有多少进入市场,为公司创造了多少价值等等。

  这些都是很能抓HR眼球的东西。而且如果你的工作经验和要求职的岗位刚好很匹配的话,那HR自然是秒过,让你顺利的进入到面试环节。

  关于简历封面和简历页数的问题。

  简历封面去掉:前面说了,HR很忙,那就尽量不要让他去翻你的简历,第一眼直截了当多好。

  而简历页数,这个见仁见智,上面说的工作经验篇幅应该是很大的,如果你的工作经验足够多,那势必会增加简历的篇幅,需要很多页才能容纳。不赞成为了省页数而去删减工作经验,最好的办法就是争取把最前面的写好来,让HR有兴趣去深入了解你。

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