怎样的简历自我评价才能加分?

2020-08-18实用文

怎样的简历自我评价才能加分?

  求职的人都知道,简历是一份好工作的敲门砖。但如何让这块敲门砖“一砸一个准”呢?这取决于这块砖的质量,而好的自我评价则可以提升这块砖的质量。但很多求职者要么不屑写简历自我评价,要么就干脆套自我评价模板,这些都是减分行为。什么样的自我评价可以为简历加分?

  求职者该怎么写简历自我评价呢?

  1.把握好尺度。简历自我评价是要把自己好的一面简练地呈现在HR面前,让HR为你“心动”。但切忌把自己吹得“高大上”,吹嘘过了会引起HR反感。

  2.有自己的特点。有HR表示,收到的一千份简历里面总有七八百份长得一样:本人勤奋刻苦,有责任心,富有工作热情,性格开朗乐观……都是一些空洞无意义的语句,毫无个人特点,而且很明显是套自我评价模板的。怎么写才有特点?很简单,就是用自己的话描述自己!

  3.与招聘岗位相匹配。HR在简历自我评价部分最想看到的是:求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解,还有相对于招聘岗位的匹配程度。

  写简历自我评价的目的是为了让HR觉得你就是这个岗位的“不二人选”,所以在这部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点,其主要包括:个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。

  好了,说了这么多,那怎样的简历自我评价才能加分呢?可以看看下面的'范文:

  “本人对移动互联网推广工作有极大的热情,做过一年的微信运营;具备移动互联推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作”。

  短短的一段话,却涵括了求职者应聘的岗位、工作经验、拥有的技能,以及目前的职业路径。不想加分都难!

  简历自我评价怎么写?资深HR提醒:

  1、自我评价的内容最重要,但是,尽量少写自己评价自己的内容,尤其是一些带有褒义色彩的形容词;

  2、以终为始,首先要明确自己的求职意向,然后根据应聘的职位,针对性的写从业经历;

  3、应聘之前,详细了解相应岗位的职能,并有针对性地写自我评价,也为面试做好准备。

  现在知道简历自我评价怎么写了吗?其实很简单,自我评价不要过于夸张,可以简单修饰一下,让自己看起来适合应聘的岗位就可以了,但是千万不要过于夸张。

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