嫉妒的自我调节方法介绍

2020-09-02实用文

嫉妒的自我调节方法介绍

  嫉妒是一种比较复杂的心理。

  它包括有焦虑、恐惧、悲哀、猜疑、羞耻、自咎、消沉、憎恶、敌意、怨恨、报复等不愉快的情绪。

  别人天生的身材、容貌和逐日显示出来的聪明才智,可以成为嫉妒的对象,其他如荣誉、地位、成就、财产、威望等有关社会评价的各种因素,也都容易成为人们嫉妒的对象。

  嫉妒是一种负性情绪,是指自己的才能、名誉、地位或境遇被他人超越,或彼此距离缩短时所产生的一种由羞愧愤怒,怨恨等组成的.多年情绪体验。

  它是有明显的敌意甚至会产生攻击诋毁行为,不但危害他人,给人际关系造成极大的障碍,最终还会推毁自身。

  地位相似,年龄相仿,经历相近的人之间容易发生嫉妒。

  嫉妒几乎人人都有。

  它是人们普遍存在的病症。

  从本质上看,嫉妒心理是一种不健康的心理。

  无论是何种形式和内容的嫉妒,都有害于保持正常的人际交往及健全的社会生活。

  在日常生活中,我们不知不觉地受到别人的嫉妒,或自己本身也在不知不觉对别人产生嫉妒之心。

  被嫉妒的人常常是自己周围熟识的人。

  有时,明知道是嫉妒,是不应该的,却无法消除。

  嫉妒的根源:嫉妒源于病态竞争,与个体的性格、文化背景、阅历、世界观关系密切。

  (1)自我封闭、自卑、自我中心等性格缺陷者容易产生嫉妒。

  (2)特定的文化背景影响如儒家的中庸之道,不患寡而患不均。

  (3)不能客观地认识自己,总是认为自己应该是万事超人前,其实这是不可能的也是无必要的。

  (4)角色定位错误,不能自得其所的其乐。

  (5)胸无大志无所事事,才会去挑别人的刺。

  (6)自我实现受阻时,容易产生嫉妒心理。

  我认为,嫉妒的产生是因为人的公平心理。

  在一个公平层次才会有嫉妒的产生。

  人是要求公平的。

  当公平心理畸形发展,就可能导致嫉妒。

  嫉妒是公平心理的消极反映。

  如果不在同一个公平层次,比如说在特定时间特定条件对另一个人另一件事自愧不如,就不会产生嫉妒。

  针对嫉妒产生的原因。

  可以采取以下方法缓解和消除嫉妒:

  1、降低对自己的预期。

  2、增强修养,发展宽容之心。

  3、明白每个人都有天赋,而且每个人的发展都是不均衡的。

  4、能者多得。

  5、合作对自己更有好处。

  摆脱嫉妒的若干方法:(1)坦诚相对,将心比心,设心处地地为别人着想密切交往加深理解。

  (2)培养达观的人生态度、自得其所自得其乐。

  (3)尽量不去与别人比,多与自己的过去比。

  (4)把别人的成就看作是对社会的贡献,而不是对自己的剥夺或威胁,将别人的成功当作一道风景线来欣赏。

  (5)学会赞养别人通过赞养别人来呈现自己博大宽容的胸襟。

  (6)向对方公开展示自己的抱负,提高自己在对方心目中的地位,给自己增添应用的压力,利用竞争促自己上进。

  (7)充实自己的生活,扬长避短,寻找新的自我价值,发挥自身应有的潜能,开拓新领域,建立新的动力定势。

  (8)真正的强者需要埋头苦干,培根曾说:“每一个埋头沉入自己事业的人,是没有功夫去嫉妒别人的。”

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