简历兴趣爱好应该如何匹配应聘岗位

2020-12-31实用文

简历兴趣爱好应该如何匹配应聘岗位

  通常来说简历中的兴趣爱好都是正面类型的,比如游戏这种玩乐性质的兴趣爱好似乎不宜出现在简历中,因为这会让人觉得你是一个爱玩而不认真学习的大学生,当然这是传统求职的情形,在如此众多的应聘岗位中也不能一概而论的,关键在于你应聘的岗位是否跟游戏有关系,比如你应聘的岗位就是游戏软件开发,那么为什么不能在简历中说明你喜欢玩游戏?此时喜欢游戏还能够帮助你提升应聘成功率。

  所以个人简历兴趣爱好并不存在任何类型限制,当然你列举的爱好不能带有明显的不良色彩,比如说自己喜欢抽烟、打麻将、去外面花天酒地等等,这些爱好严重损害了一个人的形象,在应聘任何岗位都不能添加此类爱好的'。

  在讲述爱好的时候又需要注意哪些问题?不要把文字单单集中在爱好本身上,而应该重点讲述从爱好当中获取那些收益才行,否则这样的爱好就难以发挥出应有的效果。

  比如你说自己喜欢玩游戏,那不能在那里一直说着个人玩游戏的本事多强,而应该根据岗位要求去做介绍。像前面所说的如果你想从事游戏软件开发工作,那么在此时你应该说说有关于游戏设计方面的东西,比如玩家的心理倾向,以及当前最受欢迎的游戏类型等等。你觉得应该设计出哪一类游戏并且如何进行定位等,这样才能真正赋予简历兴趣爱好作用。

  简历兴趣爱好匹配应聘岗位?

  对于兴趣爱好我们应该摈弃那些不良性质的,而对于游戏、旅游等玩乐性质的爱好应该先做分析,看看能不能为应聘带来帮助再决定是否选择它,不要想当然地认为某种兴趣爱好一定没作用。

  总之,聪明人不会在简历中干傻事,我们每个人都有自己的兴趣爱好,虽然在简历中填写兴趣好没有限制,但是求职者必须注意要和应聘岗位进行匹配,和岗位吻合度高的兴趣爱好往往能帮助求职,如果和应聘职位冲突的兴趣爱好最好不要写进简历内容中。

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