大学招聘会策划书

2020-06-20策划书

  大学也是需要招聘的,那么大学招聘会策划书要怎么写呢?下面请看小编为大家带来的大学招聘会策划书的相关内容!

  大学招聘会策划书

  一、 活动宗旨及目的

  在20XX年以来的全球性的经济危机下,很多公司开始裁员,招聘 需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力,全方位地了解招聘的相关知识、技巧,以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手,特举办这次模拟招聘活动。

  此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我。同时,通过与知名企业的HR经理进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的.前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

  二、活动主题

  “模拟招聘,提前演练 ; 赢在校园,成就梦想”

  三、活动组织

  主办方:苏州大学团委 苏州大学学生科技协会

  承办方:苏州大学政治与公共管理学院学生科协分会

  合作方:苏州人力资源俱乐部讲师团

  四、活动时间及地点

  时间:5月23日(周六)上午9:30-11:00(专业指导讲座)

  下午14:00-16:00(模拟招聘面试)

  地点:苏州工业园区仁爱路199号

  苏州大学独墅湖校区公共教学楼301号楼(专业指导讲座)

  苏州大学独墅湖校区文体楼606号楼(模拟招聘面试)

  五、活动流程

  此次模拟招聘会分为前期的讲座、模拟招聘环节、后期反馈汇报 阶段三个组成部分。

  u 宣传阶段:

  1、 张贴海报:介绍情况及流程;介绍面试岗位;报名参与方式。

  2、 院部通知、班级通知及分发传单;

  3、 网站及校园广播宣传;

  u 讲座阶段:

  邀请一位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师,为学生讲解有关企业招聘方面的知识,如简历制作技巧、面试技巧、面试礼仪及面试注意点等。

  u 面试阶段:

  邀请3-5位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师,到指定地点参加模拟面试活动,其主要扮演面试官的角色。假设的职位根据合作方的HR来定,然后我们准备职位材料,行业涉及医药、化工、管理、服务产业等。

  u 反馈阶段:

  1、邮件反馈:分享经验,反馈专家点评,指出优缺点,提供专业指导意见。

  2、展板汇报:将本次活动的各个阶段和进程以及结果做成展板在全校范围内公布,并对活动做概括性总结。

  六. 活动预算 略

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