试用员工的规章制度

2020-08-22策划书

试用员工的规章制度

  1、总则

  新来公司的度用员工,对公司的许多制度,特别是涉及价值观条款的认识需要一个过程,所以,新员工在试用期不完全受公司其他有关制度的约束。

  2、道德条例及日常关系

  a、服从上级管理,杜绝与上级顶撞

  b、工作时间埋头工作,不说闲话和废话

  c、在工作期间遇到不懂的事应及进向有关上级汇报

  d、工作上要虚心向上级及熟练的员工请教,请教完毕,不要忘记说谢谢。

  e、工作时间要衣冠整齐,不得打闹,除特殊工作外,不得穿拖鞋。

  f、不迟到、不早退,有事事先请假,不获批准,不得擅自离岗。

  3、奖惩条例

  奖励

  1、在工作中,发现重大问题并及时汇报解决,为公司减少不必要损失的,奖励50-100元

  2、发现有损公司形象和利益的`行为,当场制止或积极举报,奖励制度200元

  3、员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯的错误,给予一定的奖励

  惩罚

  1、不服从上级管理或与上级顶撞者,第一次严重警告,第二次解除试用关系

  2、缺勤而事先未获批准,解除试用关系

  3、上班时擅自离岗者,解除试用关系

  4、如发现公司隐患而不立即上报者,每次罚款30元

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