干部驻村双联帮扶工作计划

2020-08-17工作计划

干部驻村双联帮扶工作计划

  根据《通知》(X双联办发2015X号)精神,结合本单位与帮扶村实际情况,XX局领导班子非常重视,积极与XX乡和XX村两委紧密联系,结合XX村实际情况,深入了解,认真开展调查研究工作,并在此基础上制定工作计划如下:

  一、领导小组

  组 长:XXX

  副组长:XXX

  成 员:XXX XXX面 ……

  二、基本情况

  XX村位于XX乡政府驻地,干部个人双联帮扶计划。全村设在11个村民小组,共有居民X户,总人口XXX人,60岁以上老人XXX人,其中70岁以上老人XXX人。人均收入XXX元/年,低于县(区)人均数XXX元/年。贫困户xx户,低保户x户,特困户x户,主要因年老多病、无经济来源等导致贫困。全村共有党员x名,其中女党员x名,设党支部x个, 35岁以下党员x名。现有村干部x人,平均年龄x岁,高中以上文化x人,初中文化x人。全村耕地面积约xx-x亩,人均不足xx亩,资源条件的不足,地少人多、且土地贫瘠,产量低,以种植玉米、水稻为主,有x户x种植大户,村民-主要收入来源为外出务工,亟须解决xx和xx问题。优点是离场镇较近,交通相对便利。

  三、帮扶工作

  (一)认真做好调查摸底工作。

       调查摸底工作是做好“双联”和干部驻村帮扶工作的基础。按照《关于做好2015年度“双联”和干部驻村帮扶工作的通知》要求,进一步理清思路、突出重点,采取有效措施,深入调研走访,全面把握村情民-意,找准问题,分析原因,研究对策,统一思想,制定出切实可行的帮扶工作计划,为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。

  (二)把握矛盾与主要矛盾。

       现阶段XX村的发展相对比较落后,主要有以下几个方面主客观的问题:一是现实客观条件的制约。XX村人多地少,土地贫瘠,自然条件较差,工作计划《干部个人双联帮扶计划》。二是农民收入少,来源单一,主要以传统农业、农民外出务工为主;三是主观方面,村民思想观念保守落后,视野窄,需要进一步开阔发展思路;四是集体经济薄弱,没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾:村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。

  (三)千方百计增加农民收入。

        结合XX村的实际情况,初步计划从以下几个方面入手:一是整合资源、因地制宜、规划搞好产业发展。充分利用XX村为乡政府驻地这一特点,将低产的农作物用地转化为蔬菜、果树种植用地,特别是猕

  猴桃种植,同时扩大XX村生态水果(猕猴桃等)的知名度和影响力,确保村民果蔬销售,规模化经营特色产业,可以将猕猴桃种植、山地林下养殖进行规模化、市场化运作,将更多的`劳动力从土地中解放出来;二是加强对农民的教育培训,使其具备一技之长,帮助村民在企业中就业或开拓其他就业门路,增加收入来源;三是改善基础设施建设,协调扶贫部门年底纳入计划,建设村水泥路X公里以上;四、给予适当救助,同时为其提供鸡、鸭等种苗和养殖技术;五是解决村民生活用水等问题。

  (四)结对帮扶

  为了改善部分特困群众的贫苦生活,尽快走上致富的道路,根据实际情况,结对帮扶如下:

  1、XX局长、帮扶小组组长XX同志结对帮扶困难户XXX同志。XXX,男,年龄XX岁,无劳动能力,因病导致家庭困难,药费除社保、低保报销外,自费已超过XX万元,现每月需XXX,费用高,生活困难。

  2、XXX副局长、帮扶小组副组长XX同志结对帮扶困难户XXX同志。XXX,男,年龄X岁,有劳动能力,身体健康,因无致富“门路”导致家庭困难,现有土地X亩,少量竹子、鸡X只、猪X头等。因无经济来源导致家庭困难。

  3、……

  4、……

  (五)助推基层组织建设。

  一是帮助加强村党员队伍建设,对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施,提高队伍素质和战斗力;

  二是帮助加强村干部作风建设,驻村干部要身先士卒,率先垂范,全身心投入工作中去,认真走访、建立民情台帐,掌握实情,解决实际问题。

  (六)努力搞好自身建设。

  1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习,全面提高自身素质。

  2、严肃工作纪律,特别是严格执行中央八项规定和省、市、县十项规定要求,轻车简从、勤俭节约,最大限度减少基层负担,树立好党政机关和党员干部良好形象。

  3、谦虚谨慎,勤奋务实,以实际行动赢得农民群众的支持,为基层干部作表率,为XX村群众走上富裕道路无私奉献,确保“双联”和干部驻村帮扶工作扎实有效。

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