二、以履行工会职责为主线，求真务实，开拓创新，切实提升工作能力。
工会要履行好基本职责，在创建等级医院中发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。要进一步加强工会干部教育和培训力度，通过理论学习、岗位培训、组织活动等多种形式，每季度集中组织进行一次集体学习，举办一期医院工会干部培训班,使工会干部熟悉和掌握工会业务知识，在学习中、在实践中、在具体活动中，不断提升工作能力和创新能力。要进一步完善对各工会小组和工会小组长的考核标准,量化评优条件,通过评选先进工会小组、优秀工会小组长，进一步激发工会干部的积极性和创造性，使工会工作的凝聚力、向心力不断增强。
三、以“科务公开、民主管理”为抓手，深化公开，加强民主，畅通民主管理渠道
进一步完善公开内容，规范公开程序，做到真公开、全面公开。在院务公开、党务公开、科务公开工作取得新成效的基础上，全面推行科务公开、民主管理工作，覆盖率要达100%。院工会每半年进行一次检查考核和汇报交流，每月利用质控检查对各科室科务公开开展情况和人员知晓参与率进行摸底调查，年终开展一次科务公开职工满意度调查。要在强化管理上下功夫，健全完善科务公开考核细则，奖优罚劣，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，加大公开力度，不断推进医院民主管理工作进程。
四、以维护职工合法权益为目标，完善制度，履行职能，切实保障职工合法权益
要进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益，积极发挥职代会作用，认真协调落实做好第六届职代会提案的执行落实和监督反馈工作。要加强在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，充分发挥工会委员和工会小组长、职工代表的作用，及时了解、收集职工群众普遍关心的热点问题，并积极提出建议。在坚持“三重一大”和“院务公开”制度的基础上，对涉及职工切身利益的重大事项，继续坚持未提交职代会审议不实施，未经过职代会表决不通过的原则，严格落实职代会各项职权，切实保障广大职工合法权益。