关于用工合同模板汇编7篇
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的用工合同7篇，欢迎阅读与收藏。
用工合同 篇1
根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同从20xx年X月X日生效，20xx年X月X日终止。
二、工作内容：
第二条 乙方根据甲方工作需要，担任 岗位工作，如乙方患有岗位工种及行业禁忌的毛病，应向甲方报告，并及时脱离工作岗位。
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，并按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。
第五条 甲方为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具，按时发放工资。
第六条 乙方认真做好防火防盗等安全工作，妥善保管好办公物品，若出现安全事故或造成物品损害，责任由乙方承担。
第七条 乙方在工作期间，服从甲方的工作安排，严格遵守机关管理规定，并做好自我保护。
第八条 乙方要按时保质保量的完成职责内工作任务。
三、劳动纪律
第九条 乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。
第十条 乙方必须服从甲方管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。
第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除劳动用工合同。
四、劳动报酬
第十二条 甲方采用月基本工资＋绩效工资＋补助的形式，向乙方支付工资。月基本工资 元，月绩效工资元，月补助 元。
五、保险福利待遇
第十三条 甲方将按有关规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
乙方在工作时间发生的工伤事故，按有关规定办理。
六、劳动合同的变更、解除终止、续订。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，直至解除本合同。
第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（1）有偷拿财物、、吸毒、打架斗殴行为的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）严重违反劳动纪律和甲方规章制度或违反有关法律法规，符合甲方解除劳动合同条件的；
第十六条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本县从事有关行业、工种岗位规定，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十九条 甲乙双方约定的其他事项。
第二十条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
第二十一条 本合同一式二份，甲方双方各执一份。
第二十二条 本合同自签订之日起生效。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
年 月 日
用工合同 篇2
甲方___________________________________________
经营地址_______________________________________
乙方__________ 居民身份证号______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 邮政编码____________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，
共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
第二条 乙方担任________________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二） 基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 ____元（实行年薪制的每月预付工资为____元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
第七条 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。
第八条 社会保险与福利待遇
1、 经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、 甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，
应当承担对甲方造成的经济损失。
第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十三条 甲乙双方约定的其他事项____________________________________ ________________________________________________
第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十五条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十六条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
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甲方（公 章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
乙方（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日