违反四风自我检讨书(3)

2018-07-13检讨书

篇三:个人关于四风问题的自我检讨

  自开展教育实践活动以来,我能够按照各级党委、法院党组和县委督导组的要求,积极参加此次实践活动,按要求完成读书笔记,写好心得体会。通过学习,丰富了自己对科学发展观的认识,深化了对党的方针政策的理解,提高了理论水平,增强了宗旨观念和党性观念,为大局服务、为人民司法的思想更加牢固。对比要求和标准,联系本人的思想和工作实际,就自已存在的问题剖析如下:

  一、 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况 一直以来,本人拥护党的领导,遵守党的纪律,坚持党的基本路线,在政治原则、政治观点、政治立场上同党中央保持一致。坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的相关理论知识,坚决支持中国共产党领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。在任何时候都对党负责,听党指挥,牢记入党誓词,旗帜鲜明地坚持党的基本准则,认真落实执行党的政策,做到踏实做人,清白做事。同时,本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及我省、我市关于贯彻落实中央八项规定的有关规定,并以此严格要求自己,切实转变作风。对照有关要求,反复排查,自我反思,认为总体上还做得比较好。在做好工作的同时,我还反复思考了习总书记视察广东的重要讲话,把握了讲话的精神实质,做到学以致用,改进作风,密切联系群众,并把密切联系群众摆在突出位置。

  对遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定中存在的问题和不足,主要表现如下:

  1.对政治理论的认识不深刻。对照自身情况,发现自己在政治学习上投入的时间不足,对政治理论的认识不深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不多。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。

  2.在贯彻落实中央八项规定方面,与省、市、县的要求还存在一定的差距。主要表现如下:一是在执行案件中还在“机械司法、就案办案”等形式现象,还没有把功夫下足到办实事、求实效上;二是存在官僚主义思想,存在拖拉办事、工作不主动等现象;三是存在安于现状、创新意识不强等问题,与人民群众要求还有差距;四是在生活上存在享乐主义思想,有时会受到一些负面思想的影响。

  3.考虑群众利益不周全。通过学习,本人虽然在政治思想上能做到与党中央保持一致,作风上也有所改进,但在密切联系群众、做群众工作时还欠方法,没有把群众切身利益放在第一位置上的效果发挥得最好。

  4.改进工作作风方面的认识没有上升到群众路线应有的政治高度,求真务实的精神贯彻得不够深入。

  5、艰苦奋斗的精神有所松懈,受到安于现状的保守思想影响。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  通过这次教育学习、群众反映等,对照党章党纪和领导干部行为准则要求自我深刻反思查找,发现自己也存在着不少问题,主要表现有:

  (一)形式主义问题

  1.工作作风不扎实。在有些工作方面虽然完成了党组交给的任务,但只求形式没求实效,没能做到案结事了。

  2.工作中检查落实和执行精细化管理不到位。工作中虽重视工作的安排和要求,但对工作的完成情况进行督促和检查落实不够重视,没有随同工作进行跟进和追踪,造成管理主次不分,影响了工作的开展。

  (二)官僚主义问题

  1.联系群众工作做得不到位。传统观念认为,由于总是群众找法院办事,故在工作中主动联系当事人少,对在一些无财产可供执行的案件也缺乏耐心向其解释,造成当事人对法院工作的误解,甚至造成当事人不必要的投诉。

  2.与同事的交流沟通少。安排工作前缺少与同事的交流沟通,特别是在一些工作的安排和讨论中,不善于汲取别人的意见,主观主义较强。

  (三)享乐主义问题

  1.存在安于现状的思想。随着自己年龄的增长,认为工作、生活环境相对稳定了,产生了安于现状的思想,较为缺乏忧患意

  识和进取精神。

  2.缺乏创新精神,创新措施不多。觉得有分管领导在,自己身上担子轻、压力小最好,遇到个别困难或问题时就往上推或者往下压,存在不主动解决问题的情况。在执行案件中,习惯于老套路、老办法办案,对一些无财产可执行的案件,没有想尽一切办法解决执行难,特别一些涉民生案件的执行。

  (四)奢靡之风问题

  1.廉洁自律方面做得不是很好。在中央八项规定出台前,为了面子、人情,偶尔接受了同学、朋友的吃请。

  2.对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降,平时对单位的用水、用电、用纸等没有做到厉行节约,存在铺张浪费现象。特别在外出他市办案中,还存在费用多一点与已无关的思想,造成不必要的浪费。

  对法院领导班子四风方面存在的突出问题包括:一是学习不够深入、系统;二是走基层调研活动少;三是对下指导不到位,形式有限;四是班子相互沟通少,班子整体协同效果不明显,整体效能发挥不充分;五是班子成员与普通干警的直接沟通较少;六是艰苦奋斗作风有所淡泊;七是队伍管理中忽视奉献精神;八是在单位的用电、用油、笔墨等细节上没有从严开支,没能彻底杜绝各种浪费现象,本人均应承担责任。

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