2018年街道办事处领导班子述职报告(2)

2018-09-21述职报告

城市化观念深入人心。街道班子认为,要使征迁工作开展的更加和谐、顺利,城市化建设观念必须深入人心。近年来,街道大力宣传城市化,统一思想认识,教育广大干部党员和群众牢固树立加快城市化发展的理念,形成加速推进南苑城市化建设的良好氛围。利用各种场合和载体,广泛宣传“和谐征迁、阳光征迁、稳妥征迁”理念;宣传高标准建设优美环境的城市,不仅有利于提升南苑形象,更有利于提升南苑居民生活质量的道理。同时结合大小会议、干部深入到组到户、座谈交心、民情恳谈等形式,向广大居民代表、群众、社区干部宣传政策,解疑答惑。对于具体的拆迁、安置政策,详细讲解,使广大拆迁户清清楚楚地了解拆迁评估补偿、安置面积、签约的奖励、拒签的后果等,这样让大家感到公平明了,使广大群众在城市化推进过程中从对抗情绪逐步过渡到接纳、认可、理解再到支持、配合。

征迁模式实现转变。面对项目征迁带来的征迁不平衡、遗留问题多、时间跨度大、行政成本高等各种问题,2007年,街道理清思路、转变理念、果断决策,大胆创新征迁办法,把以往“项目征迁”转为“整村整组、全征全迁”的推进模式,得到了区委区政府的批准。实践证明这一转变非常成功,既保障了民生问题,又为新一轮城市化发展抢抓了先机,坚定了信心,把握了主动。

工作机制逐年健全。为确保各类项目开发建设和重点工作任务的全面完成,街道陆续制订出台了项目联系责任制、重点项目集中攻坚制、项目周报制度、项目例会制度、项目抄告制度、项目推进进度公示制、项目协调处理机制、项目会议纪要制度、项目招投标管理机制、项目考核奖惩制度等十大机制。建立和完善了机关科办、村(社区)工作例会制、征迁安置工作例会制、土地收储领导小组例会制和村级留用地开发建设领导小组例会制等一系列制度。进一步强化了考核、激励和问责,使机关和村(社区)干部更好地围绕街道城市化中心开展工作,提高了工作效率,确保了各类目标任务的顺利推进。

上一篇:2018年邮政局领导年终述职报告下一篇:县工商局领导班子述职报告范文