班级管理技巧班主任工作心得(3)

2018-07-28心得体会

一、直截了当式

  即开门见山式,对学生直截了当、一针见血地批评。这种批评方式要建立

  在对问题了解得比较清楚的基础上,适应于性格比较开朗、思想较好、要求进步的学生进行批评。该方法干净利落,效率较高,但是运用时要把握好时机,要对学生心理或事情本相充分把握。如果把握不好时机,可能会使学生产生逆反心理,不但达不到一定效果,反而会使学生自尊受到伤害,心灵受到挫伤,有时会使事情陷入僵局。

  记得有一次作文课,全班只有王某拖交了作业,我当场就给他来了一个“下马威”,在班上对他点名进行了批评。没有想到一向开朗大方的他竟然趴在桌子上哭了。这时,同桌小心翼翼地站起来告诉我:“老师,他的作业本让我不小心弄湿了,没来得及换呢!本来想报告老师的,可。。”显然,我冤枉了他,犯了“没有调查就没有发言权”的忌讳。在这种情况下,我们难免会有些“骑虎难下”的感觉。

二、个别谈话式

  采用单独谈话的方式进行批评,主要适应那些性格内向、易走极端或者涉及个人隐私的学生,谈话时,双方都应该敞开心扉,坦诚相见,广泛涉及各种问题,甚至展开批评和自我批评。教师要让学生感受到温暖和力量,体味到老师的良苦用心,阐明利弊,深入浅出,循循善诱,使学生一步步认识到自己的不足。

  班上有位男生成绩不好,到毕业班后不仅有些破罐子破摔的迹象,还有给班上的女生们递纸条的坏习惯。考虑到个人面子问题,我找他坦诚地谈了几番话:从学习到就业,从家庭到人生等,无所不谈。时间一长,使他深深感受到来自老师的关爱,认识到自己的荒唐,明确了学业的重要性,自己的行为习惯产生了很大的变化。

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