银行干部竞选演讲稿

2018-07-21演讲稿

  尊敬的银行领导:

  我叫,男,年月出生,大学文化,年月进入分行,现在零售银行部工作。银行开展后备干部竞聘,是造就一支年轻化、规范化、现代化的银行干部队伍,适应银行不断发展的需要,也给每个年轻员工创造一个公平、公正的竞聘环境和接受组织选择的机会。我要求参加银行后备干部竞聘,兹将竞聘优势和竞聘银行后备干部成功后的工作打算报告如下:

  一、竞聘优势

  1、综合素质良好。我年纪轻,文化高,干劲足,政治素质和业务素质好,有强烈的事业心、责任感,做到忠于职守、爱岗敬业,精益求精、一丝不苟做好每项工作,力争工作的完美和高效。

  2、工作经验丰富。我2006.10-2007.12在零售银行部工作,2008.1-2009.4在财务会计部账务中心工作,2009.5至今又在零售银行部工作,经过近年的实践和锻炼,自己各方面都取得了进步,具备较为丰富的工作经验。特别自己是信息管理与信息系统专业毕业,对银行软件相当熟悉,对促进银行信息化管理,提高业务效率,具有较强优势。

  3、工作作风扎实。我工作责任心强,对任何工作从来不会推诿或应付了事,做到尽心尽职工作,力争把工作做完做好。我抓紧时间,注重效率,做到当天工作当天毕,每月工作每月清,甘于默默无闻、踏实工作,为分行业务发展作贡献。

  二、工作打算

  如果我竞聘银行后备干部成功,着重做好三方面工作:

  1、抓好自身建设,全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务素质,做到爱岗敬业、履行职责,公平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的银行后备干部,为银行发展作贡献。

  2、兢兢业业工作,促进工作发展。我要增强工作责任心和工作紧迫感,切实按照银行的工作精神和工作部署,刻苦勤奋、兢兢业业工作,把每项工作做完做好,追求工作的卓越,获得银行领导和员工群众的满意。当前要着重做好零售银行部的本职工作,注重工作的创新,争取干出特色和亮点,在员工群众中起到模范和表率作用,展示后备干部的良好形象。

  3、做好服务工作,奉献自己力量。我要树立银行后备干部就是服务的意识,把自己看作是银行的普通一兵,要开动脑筋,想方设法,发挥自己年轻、文化高、专业强的优势,去搞好服务工作,既服务好银行领导、银行各个部门和银行员工,更服务好广大客户,提高工作效率和工作质量,为提升银行形象,提高银行市场竞争力,促进银行经营业务发展,创造更好经济效益,获得社会公众的肯定和广大客户的满意,作出自己应有的努力和贡献。

  特此报告,请银行领导同意我参加银行后备干部竞聘,我不胜感激万分,将以自己的实际行动回报银行领导的关怀和厚爱。

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