第四篇:《4s店年会优秀员工颁奖词》
1、 A,20XX年5月加入公司,现任售后部油漆组长,获奖称号“最佳规范奖”。
该员工6S管理、标准管理意识极强,从不违章操作,在繁忙的工作中始终坚持整洁有序的环境是效率的基础,在规范操作上向来都是科室的典范。
评委会评语:严谨造就质量,规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。
2、B,2009年5月加入公司,现任售后部钣金组长,获奖称号“最佳进步奖”。
该员工刚进入公司时是一名学工,学习主动,技能提升快;在工作中吃苦耐劳、服从安排,在钣金岗位缺员的情况下,为保证交车时常主动加班加点,毫无怨言。
评委会评语:双向提升思想、技能,塑造“德才兼备”公司人才。
3、C,2004年9月加入公司,现任售后部机电组长,获奖称号“质量标兵”。
该员工所带领的小组专攻“事故车维修”,针对事故车情况复杂、隐患较多的特点,李昌保特别注重维修质量和维修自检,团队战斗力较强,一年来无重大返修记录。
评委会评语:质量是企业可持续发展的源泉,质量就是我们的良心、我们的本份。
4、D,2008年1月加入公司,现任售后部洗车组长,获奖称号“最佳担当奖”。
20XX年初,售后部独立组建洗车组时,该员工面临技术提升或责任担当的两个选择,他毅然服从公司安排,挑起提升洗车质量的任务。一年下来,洗车品质得到较大提升,客户满意度不断上升。
评委会评语:踏实、务实;担当、担责,公司需要这样的“砖”。
5、E,2008年4月加入公司,现任销售部装饰技工,获奖称号“最佳技能奖”。【4s店年会优秀员工颁奖词】4s店年会优秀员工颁奖词。
该员工技术过硬,单车贴膜时间较行业平均水平节约0.5小时,单车贴膜材料较行业平均水平节约0.2米,加装返修率极低,不但提高了效率也为公司节约了成本,提升了顾客满意度。
评委会评语:在最平凡的岗位上,用最高标准要求自己,这样的人生很有“价值”!
6、F,2009年11月加入公司,现任质检员,获奖称号“质量标兵”。
该员工具备较强责任心和学习能力,在工作敢于承担责任,严格把关维修质量,为学到更多知识和自身技能,主动申请24小时值班工作,为公司返修率的降低作出较显著的贡献。
评委会评语:对企业而言,质量、安全重于泰山,你的付出平凡却又深刻。
7、H,2009年9月加入公司,现任售后部前台接待,获奖称号“最佳满意度奖”。
该员工在20XX年度业绩优异,工作上一丝不苟,认真执着,乐于助人,服从公司安排,同时不遗余力配合团队工作,全年无投诉,获得客户及部门同事好评。
评委会评语:微笑待客、诚信待人,虽貌不惊人,却俘获了所有人的心。
8、M,2008年2月加入公司,现任售后部前台接待,获奖称号“最佳规范奖”。
该员工在20XX年业绩突出,严格执行服务接待各项流程标准,注重细节,客户满意度较高,专业技能过硬,顾全大局,团队荣誉感强。
评委会评语:“职业化”凝聚在一朝一夕的言行中,发芽、开花、结果,一切水到渠成。
9、Q,20XX年1月加入公司,现任保险顾问,获奖称号“尽职尽责奖”。
该员工善于学习和总结他人的先进方法、经验,专业知识过硬,业务能力较强,不断精细化保险业务,用心对待每一位客户,受到客户好评,实现客户0投诉;保险科续保业绩相较20XX年增长39%。
评委会评语:被认可,来自于对工作的热爱;被尊重,来自于对目标的追求;被欣赏,来自于与人真诚相待。
11、R,2009年5月加入公司,现行销售主管,获奖称号“最佳进步奖”。
该员 本文来自
评委会评语:收获源于不懈努力,只要有心、有付出,必会超越平凡、超越自我。
12、T,20XX年5月加入公司,现任销售内勤,获奖称号“最佳担当奖”。
该员工认同公司文化,服从公司安排,进入公司以来先后担任多个岗位工作,每一次都是在岗位急需补员的情况下,心怀担当地赴任,并且均能很快接手工作,并对该岗位职责的内容加以梳理和提升。
评委会评语:对事业忠诚、对企业忠诚,方可筑就“担当”二字。
13、U,2009年12月加入公司,现任回访专员,获奖称号“尽职尽责奖”。
该员工在销售回访的工作岗位上,坚持做到不放过一个客户回访,不放过一个客户抱怨,对销售客户的不满意项做到耐心、细致、有理有据的引导,既维护了公司的利益,也充分体现出一个专业回访员的职业素养和对客户的高度重视,深得客户的信任与支持,为销售满意度的提升起到了重要的作用。
评委会评语:客户满意不是标准,客户惊喜才是超值。
14、I,2009年6月加入公司,现任销售经理,获奖称号“经营有方奖”。
该员工在公司规范上一贯起着表率作用,在业务岗位上发挥着带头的作用,工作认真、踏实、上进,已逐渐成长为一名成熟的管理人员,在完成业务工作的同时,也担任销售部内训师,负责销售部展厅日常的培训和新员工培训工作,保持了团队的专业技能的提升。
评委会评语:用实际行动去感召、以人格魅力去驾驭、以专业知识去指导,管理者风范日益成熟。
15、O,2003年10月加入公司,现任售后经理,获奖称号“管理成长奖”。
该员工热爱公司,顾全大局,承担意识强,心态健康;专业技能强,执行力及组织协调能力较强强;部门业务流程清晰,职责分工明确,维修产值及年度目标任务超额完成;注重员工的思想引领和业务指导,部门人员稳定,结构合理,凝聚力强。
评委会评语:共同目标、共同行动,与卓越相随,与成长同行。
16、P,2006年2月加入公司,现任车间主管,荣获“忠诚奉献奖”。
该员工在公司的6年时间里,对公司忠诚热爱,勇于承担,以身作则。身为通过厂方认证的高级技术人员,全年为维修工作提供的专业技术指导和培训,在接到客户及员工的求助电话时,都给予热情周到的解答,甚至经常很晚独自回厂解决疑难故障。积极配合其他部门做好每月的用户课堂,为客户传达技术、公司信息等,尽力做好讲课内容,提升客户对公司的认识度。【4s店年会优秀员工颁奖词】颁奖词
17、L,2004年6月加入公司,现任采供部长,荣获“廉洁奉公奖”。
该员工任职采购工作4个年头,在这些日子里,他始终坚持自己的做人做事的原则,诚实做人,诚信做事。在采购工作中,更是严格要求自己,廉洁、自律。面对供应商的吃请、馈赠等,向来都是态度鲜明的拒绝,并强调公司的采购立场“只比价格,比质量,比服务”。所有合作供应商被公司的作风所感染,决不再谈送礼吃饭的事情,就是遇到逢年过节,也都是一个短信的问候,甚至短信都没有。
评委会评语:没有轰轰烈烈的事迹,只有无数次的决绝和申明,没有高深的技巧,只有简单的原则:“在公司,公司的利益高于一切”。
18、S,20XX年3月加入公司,现任网管员,荣获“最佳新人奖”。
该员工自入职以来,心态积极主动,不论何时何地基本上做到随喊随到;为解决公司的网络布线问题,曾经连续两个通宵工作;思考问题主动,为公司信息化环境提出多条建议和意见,在公司网络、IT硬件及信息化系统方面较有建树。
评委会评语:“通知你”就意味着解决问题——专业值得信赖,态度获得认同。