高校组织处的工作总结

2020-06-30总结

高校组织处的工作总结

  十一月份,组织部的重点工作仍是团校培训,在十月份策划、动员、完善相关制度之后,本月的主要工作是落实到实践中,在遵循原计划的基础之上,根据实际情况灵活变动;在总体策划不变的情况下,对各环节辅以详细的工作计划,确保有的放矢。

  本月具体开展的工作有以下几个方面:

  一、 团校培训

  本次团校培训包括六个方面的内容,即党团基本知识、创新活动、实践活动、特色团日观摩、新老团干交流,以及总结表彰。10月底已进行了党团基本知识的讲解,本月依次开展了去他五个方面的课程。

  我院在培训过程中承担了两次宣传工作及一份工作简报,总结文字材料、后勤、横幅等多个方面的工作,至11月17日将总结材料和团校学员登记表交至校团委。

  二、 团组织生活

  上个月下达到各团支部的`两次组织生活截至本月20日开展完毕。之后,在例会上把11月20日至12月20日的两次组织生活下达到个团支部。主题为“布什当选为新一届美国总统”,另一主题自己选定,要求与时事热点或大学生当下较为关心的问题相结合,富有思想性和教育性。

  三、 检查记录本

  重点检查对象为04级各团支部,发现了其存在的不少问题,在例会上向各个全院团支部通报检查情况,以引以为戒。

  四、 完善制度

  为了使交叉监督工作起到相应作用,特指定“城环许愿组织部交叉管理实施办法和评分标准”,这项制度将使交叉管理工作有效实施,有力促进各团支部相互学习、共同提高。

  五、 为特色团日活动作准备

  我院各团支部绝大多数尚未开展特色团日活动,作为一个学期的工作重点,必须要充分准备,详细策划。因此,要求各个团支部于12月9日或之前上交特色团日策划书,获得批准后,即可开展。

  工作心得:

  对于本月的工作,我有太多体会。

  一、 创新是关键

  在全校团校培训评比中,我院获得第2名(90分),应该说成绩还可以,主要两点有三处,一是素质拓展训练;其次是课前十五分钟自由讨论(给出讨论主题,有辩论性);以及实践活动分组开展,现场点评。这些“亮点”都与创新分不开。在组织部以后的工作中,我会积极倡导各团支部在开展团组织生活时力求创新。可以在形式上,也可以在内容上,使组织生活能够“抓住同学们的心”,让广大团员学在其中,乐在其中。

  二、 增强纪律性

  在团校培训中,我院极少数学员不止一次地出现迟到、早退、旷课现象,严重影响了我院形象,也影响了课堂秩序。这也导致在校团委评比中,我院因纪律问题被扣分。名次并不重要,关键在于它所反映的问题。因此,纪律方面有待进一步加强,组织部也已在评估、监督等制度中体现这一点。

  三、“抓大”不能“放小”

  在做主要工作的同时,细节同样要重视。在检查记录本时,我发现了不少错误,这是始料未及的。我原以为记录工作很简单,相关干部不会出现什么问题,但实际情况却是:几乎每个记录本都存在原则性的错误。另外,做宣传时,各支部的海报粘贴也存在问题。

  因此,在“抓大”的同时,也要注意看似微不足道的工作,一定要把工作做到家,在实践中多思考、多学习。

  四、 各项工作责任到人

  在团校培训期间,我院承担的第一次宣传工作出现了较大误会。主要原因是安排工作时没有责任到人,只是笼统地把一项工作交代给了几个干部。由此,我得出了深刻教训,很多时候,分工明确能够很大程度地提高效率。

  五、 态度胜于能力

  之所以这样说,并不是能力不重要,而是在很多情况下,工的效果(尤其四基层团支部)往往与干部的认真负责程度呈正相关。在团校品质期间,有些团员干部态度不很端正,出现迟到、早退、缺席、上课看课外书等问题,这反映了他们的态度。或许他们的能力高于一般干部,但如果继续以这种不踏实不虚心的态度对待工作,我相信他们不会把工作做好。而那些态度端正的学员很快在能力超过他们。

  因此,我建议在干部选拔中,重视能力的同时,更要重视对待工作的态度 ;另外,如果在工作过程中,有些干部出现态度问题,要及时做工作,加以引导。

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