二、工作措施
（一）成立组织，加强领导。自全市开展绿化乡村工作以来，各级各部门高度重视，迅速行动，成立了领导组织。我局成立了以李博平局长为组长的绿化乡村工作领导小组，其他行政班子成员任副组长，并安排一位副局长任常务副组长，切实加强对绿化乡村工作的领导。各县区林业部门也同时成立了相应的领导工作小组。在2008中国·合肥苗木花卉交易大会筹备期间，大会成立了2008中国·合肥苗木花卉交易大会组委会。国家林业局副局长张建龙，安徽省委常委、XX市委书记孙金龙，安徽省委常、省人民政府副省长赵树丛任大会组委会主任。组委会下设办公室。国家林业局林木种苗工作总站总工程师张健民，省林业厅副厅长汪炳瑜，XX市人民政府副市长张进任办公室主任。XX市人民政府副秘书长张振才任办公室常务副主任。在这届苗交会中，我局是具体承办单位之一，也是确保苗交会正常运转的中枢机构。为此，局内部成立了综合协调组、宣传推介组、招展招商组、组展布展组、后勤接待组等五个小组，举局而为，全力以赴，确保了苗交会筹备工作有条不紊的进行。
（二）强化学习，增强能力。一是开展局党组中心组学习。根据市委组织部、宣传部的要求，我局制订了《局党组中心理论学习计划》，落实了局党组中心组理论学习。通过理论学习，提高了局中心组成员的政治理论素质，增强了运用马克思主义的立场、观点、方法思考和解决实际问题的能力，对创造性地解决好林业建设与经济发展的关系有了更深刻的认识和把握。二是 “走出去”学习。为搞好外环长廊工程监理工作，我局李晓辉副局长带领各工程县、区的技术人员前往无锡等先发地区，实地考察，学习取经，以此提高外环长廊工程建设的监理水平。为提高科技服务能力，我局施光金副局长带领三县、四区林业局以及相关乡镇林业站技术人员到宁国县学习如何为产业发展做好服务等工作。三是“请进来”学习。为提高局机关行政管理能力，我们专门邀请了真心食品公司总监王海水先生来我局，为局属工作人员介绍了企业管理制度，在提高行政执行力等方面，给予了我们很多的思考和启发。四是岗位交流学习。我们按照市里统一部署，积极开展了干部交流和岗位轮换工作，除森林公安处岗位的特殊性外，5个内设处室中层干部全部实行了轮岗，是林业局成立以来规模最大的一次干部调整工作，使干部得到多岗位历练，提升干部的综合素质，激发了广大干群的工作活力。
（三）广泛宣传，营造氛围。宣传工作是体现林业作为的重要手段，是树立林业形象的关键措施，是营造良好氛围的有效途径。因此，我们采取多种有效形式，大力宣传《森林法》等法律法规，宣传林业在生态建设中的主体地位，加深社会对林业重要性和紧迫性的认识；增强广大干部群众和社会各界发展林业的信心；增强了广大群众改善生态的责任意识、保护生态的法律意识；推动了全民义务植树的开展，提高了义务植树的尽责率。在绿化乡村工作中，我们与市文明乡村建设领导小组办公室共同印制了《XX市“绿化乡村”农民手册》，分发到广大农民朋友的手中，让大家对绿化乡村工作有了更为全面、具体的了解，从而保证了绿化工作的顺利实施。除此之外，我们还制定了《XX市绿化乡村简报》，及时反映工作动态，达到了沟通情况、反映问题、交流经验、指导工作等目的。局领导经常深入一线，亲力亲为，与群众面对面的进行座谈、交流，为广大农民朋友解疑释惑，有力地促进了绿化工作的开展。
（四）创新机制，严把质量。外环森林生态长廊建设是我市大建设的重要内容，是促进人与自然和谐发展、增强城市综合竞争力的重要措施，受到了全社会的广泛关注。为切实抓好外环长廊工程建设，我们借鉴先发地区经验以及建筑行业的管理方法和手段，在林业工程建设中首次引入了招投标机制和工程监理机制。一方面，提高了绿化企业参与工程建设的门槛，体现了“公开、公正、公平、择优”的原则，使有资质、有实力、信誉好的企业参与进来，从源头上把好关。另一方面，完善了林业工程建设的质保体系，委托了林业工程监理公司，对外环长廊工程建设实施全过程的监管。两项机制的引入，是我市林业管理制度上的一种创新，填补了我市林业工程建设质保体系的空白，标志着我市林业工程建设由过去的粗放型质量监管向重过程、重结果的全面质量监管的转变，必将促进我市林业生态工程建设又好又快发展。
（五）规范行为，依法行政。一是严格执行行政许可和行政审批制度。我们将林地征占用审核、木材运输证核发、野生动物经营驯养繁殖、野生动物运输、种子生产经营许可、森林植物及其产品调运（产地）检疫、在非疫情发生区进行林业检疫性有害生物教学科研活动等8个林业行政许可审批项目进入市行政服务中心办理。全年在中心共集中办理行政许可项目5462件，办结率100%。其中林地征占用审核35件，木材运输证核发2573件，运输、携带、邮寄野生动物或其产品出本市许可187件，森林植物及其产品调运（产地）检疫2656件，经营性驯养11件。无一件延期、无一件差错，得到了群众和业主的好评，塑造了我市林业行政管理的好形象，XX市行政服务中心林业窗口被国家林业局评为首批全国林业系统“文明窗口单位”。二是严格执行收缴分离和罚缴分离制度。按照“收支两条线”和部门预算管理规定，把林业办案成本纳入部门预算。三是全面推行行政执法责任制。建立完善了行政执法评议考核和执法过错责任追究制度，把依法行政纳入局机关考核指标体系，与工作人员的奖惩、晋级、晋职挂钩。严格落实执法过错责任追究，确保行政执法责任制落到实处。四是严格实行行政执法人员资格制度。对在岗的执法人员和新上岗的执法人员进行了党风廉政教育和政策法规培训，考试合格后上岗。全市188名执法人员均持证上岗，合格率达100％。
（六）突出重点，强化管护。一是抓好森林火灾防控工作。建立完善了森林防火责任制度；修订完善了处置森林火灾应急预案，加强了森林火灾预警机制建设；加快推进林火应急指挥系统建设，为科学决策、快速反应创造条件；加强了防火基础设施建设，提高森林防火的保障能力；做好防火宣传教育工作，提高全民防火意识；加强了防火队伍建设，强化防扑火和紧急避险业务培训。二是抓好林业有害生物防治检疫工作。坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，积极推行森林健康理念，加快了监测预警、检疫御灾、防治减灾等体系的建设。全年未发生大的林业有害生物灾害，林业有害生物成灾率为4。14‰，无公害防治率为 84%，测报准确率为95。39%，种苗产地检疫率达92。5%，圆满完成了08年度林业有害生物防治目标考核任务。三是抓好林政资源的管护力度。严格限额采伐管理制度，严厉打击盗伐、滥伐等不法行为，保障了森林资源的稳步增长。全年共查处各类森林案件111起，其中，侵占林地案件21起；盗伐林木案件 15起；毁坏林木案件10起；滥伐林木案件26起；非法收购、运输木材案件25起；违法捕猎野生动物14起。