（二）完成“两新”组织团建工作。
“两新”组织是团建重要内容，虽然街道“两新”组织的体量较小，但是年内，通过电话随访、实地走访等方式，对罗宾森内32家“两新”企业、辖区内86个新社会组织进行逐一排摸，逐步完善团建资料库。新组建了一批两新企业的团组织，完成了国信劳务服务中心、闽商协会、嘉士堡培训中心等4家新社会组织，必胜客、星巴克、巴贝拉等6家企业的建团工作，并加强了工作督促和指导，建立了联席会议制度和宣传阵地，顺利完成了年度建团目标任务。
（三）深化与驻地高校的共建工作。
进一步加强与上海大学悉尼工商学院、科技干部管理学院、科技学院等单位的团建共建工作，参与了志愿行动、大学生社会实践、文明城区创建等活动，促进校地、地企联动，激发团组织活力。年内，开展了大学生挂职锻炼活动，24名上大和科技学员的大学生、2名区“回嘉行动”大学生、2名市“选苗育苗”大学生参与活动。期间，28名大学生分别被安排在街道的核心部门和基层社区、社会组织等一线岗位、专业岗位进行锻炼。期间组织参观了桃园社区睦邻点、民间组织服务中心，帮助大学生了解当前街道的建设和发展。在管理上，创建班委，分组管理，开设qq群、飞信群等。中期制作了简报，召开大学生挂职锻炼中期回访座谈会，在交流了挂职活动开展情况的基础上，一同探讨了下半年团建共建项目，进一步巩固和深化了区域团建成果。
（四）加强团干部队伍建设。
基层团组织的队伍建设是团工委开展工作的重点，今年基层团支部进行了全面的换届工作，进一步优化调整了团干部队伍。街道团工委紧扣节点、抓好契机，开展了新一届团干部业务培训班，邀请团市委王成老师对团务知识、团的十八大进行宣讲，并进一步探索建立了团干部培养机制和管理办法。完善了社区、直属企事业、“两新”组织等各领域24名团干部人才库，对团干部进行定向追踪培养，有效提升了团干部队伍的整体素质。同时，今年在参照街道《嘉定镇街道科级及以下干部学习培训学分制管理办法》的同时，我们还建立了学习积分制度，将团干部队伍学分统计情况纳入年度考核中，加强了管理考核的工作机制。