《艰难的起飞》感人故事

2020-04-24故事

  一周之后,胡老板跟国外的客户谈妥之后,给王老板传来了明年开年之后先做的有关产品及图纸,王老板抽空仔细阅读,并进行了认真的核算,就向有关的钢材公司下达要货的清单,希望他们在过年之前,将我们公司所需要的材料,及时供应过来,以备明年开门之后,工人一上班,就可以进行生产。

  这年的最后一批订单,在腊月25号顺利出去,所以,王老板跟胡老板商量之后,提前发放了工资,余下一个月工资,明年开年之后的第一个月底发放,因为边上的工人都 是如此地操作,工人也无话可说,年底的礼品及资金,全部在过年放假前的最后一天,发放到位。

  王老板跟车间主任两人,仔细地查检了一个工厂折每一个角落,并贴上了封条,门卫老顾要求他春节放假也在值班,有事及时通知王老板。

  春节一过,王老板就让门卫老顾,将自己预先写好的招聘启示,贴在自己的厂门口,请老顾做好报名人员的姓名及联系方式的登记工作。

  年初九工人上班,年初六王老板已经来到厂内,察看有关工人报名的情况,门卫老顾出示了这几天来,来厂内报名的工人的名单及联系方式,王老板拿起一看,一共有十多个人报名,他递了一支烟给老顾,说道:“老顾,今年我们公司的招工情况不错,形势大好,再加上原来的一些工人,看来,我们过年的工人,问题不大。”

  老顾说道:“是啊,对老板来说,设备与材料有了,生意有了,另外,最重要的东西,就是操作机器的工人,没有工人,你剥削的机会就没有,王老板你说对不对?”

  老顾的讲话,将王老板逗乐了,王老板说道:“老顾你年纪大,经验足,讲话风趣,是这个道理,没有人,再好的机器,他不可能自己生产产品,即使是机器人,也要人来编程与操作的。”

  大年初九,上班的铃一响,去年的几个工人,除一个外地的回家了,没有上班,其他的几个工人,都按时报到上班,车间曹得林主任,介绍了二个小朋友,来厂内做车工,王老板请他们进自己的办公室,先在登记表上作了一个登记,写上姓名及联系方式。

  曹主任说:“王老板,他们两个是我原来一个单位的,他们听我一说你的单位,他们就决定来我们的工厂,他们本来就做车工的,技术水平还可以的。”

  王诚说道:“那太好了,曹主任,这是我们过年要先做的订单,你先安排工人断料,车工就先做去年剩下的产品,你安排好之后,等一会儿,空了,你曹主任要对春节期间报名的十几名工人,分别进行考试,选择好的工人录取。”

  “好的,我带来的两个小朋友,王老板就让他们上岗了。”

  “好的,你安排他们做车床就是,劳动纪律的有关内容,你先给他们讲一下,当然,我们还要对新工人,进行一次厂纪厂规及安全生产教育。”

  曹主任安排好了车间的生产之后,春节报名的一些工人,也陆续来到了佳诚有限公司.

  王老板说道:“曹主任,带报名的工人,去车间实际操作考试,合格的就录取,不行的.,就pass。”

  经过曹主任的考试,在报名的十几个人中,最后,初步录取了10名。

  胡老板这天亲自驾车来到了佳诚有限公司,看到报名的人很多,他也是非常高兴。

  王老板看到胡老板亲自过来,起身给他泡了一杯绿茶。

  王老板说道:“有些人名是报了,可能做一段时间,不能适应我们公司的管理制度,就有可能要辞职,所以,现在还存在这些因素。”

  胡老板说道:“王老板考虑问题比较客观,是这样,有些人就是三心二意的,所以,我们还要上县城的人才市场及劳动力市场,设立招工的摊位,一面招工,一面宣传扩大我们公司的影响,设备不够,继续购买。”

  王老板说道:“我的想法跟你是一样的,我们要一棵红心,多种准备,多渠道地吸引人才,进入我们的公司,用我们的用人理念,留下他们,让他们心甘情愿地为我们的公司效劳,这最主要的就是管理出效益,工人也有个效益及荣誉感,就愿意留下来了。”

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