一个小念头挽救了东芝的哲理故事

2018-11-06故事

  常常有人向我提一个这样的问题:为什么自己人生的路越走越窄?在一些企业,这样的困惑就更多了,经营业绩不断下滑,企业没有前途。

  原因出在哪里?

  有一个这样的故事。日本的东芝电器公司1952年前后曾一度积压了大量的电扇卖不出去。7万多名职工为了打开销路,费尽心机地想了不少办法,依然进展不大。

  有一天,公司的一个小职员,向公司领导人提出了改变电扇颜色的建议。当时全世界的电扇都是黑色的,东芝公司生产的电扇也不例外。这个新来到的小职员,虽然十分年轻,但却是一个喜欢动脑子的人,他感觉,问题出在公司的产品与其它公司的产品千篇一律上,没有自己的特点。

  这个念头引起公司高层的注意。经过研究,公司采纳了这个建议。第二年夏天,东芝公司推出了一批浅蓝色电扇,大受顾客欢迎,市场上还掀起了一阵抢购热潮,几个月之内就卖出了几十万台。从此以后,在日本,以及在全世界,电扇就不再是板起一副统一的包公脸儿了。

  一个小小的念头,只是改变了一下颜色这种小事情,就开发出了一种面貌一新、十分畅销的新产品,竟使整个公司因此而度过了难关。而提出这一设想,既不需要渊博的科学知识,也不需要有丰富的商业经验。

  第二年,公司公开嘉奖那个提出建议的年轻人,同时提升他担任公司研发部的总经理,他因此成为公司成立以来最年轻的高管。公司董事长在嘉奖大会上说,为什么东芝公司其他的几万名职工就没人想到,没人提出来呢?为什么日本以及其他国家的成千上万的电器公司,在以往长达几十年的时间里,竟都没人想到、没人提出来呢?因为自有电扇以来,它的颜色就是黑色的。虽然谁也没有作过这样的规定,而它在漫长的时间里已逐渐成为一种惯例、一种传统,似乎电扇就只能是黑色的,不是黑色的就不成其为电扇。这样的惯例、这样的传统反映在人们的头脑中,便成为一种根深蒂固的思维定势,严重地阻碍和束缚了人们在电扇设计和制造上的创新思考。

  道理很简单,我们必须学会不断突破,不断创新,不断实现自我的超越。其实,这样的突破和超越,并不是有多么艰难,有时候,一个小小的闪念,一个小小的尝试,一个小小的改变,你就会发现你的眼前立刻就出现了一个崭新的世界,你完全进入了一个全新的平台上。

  墨守成规,永远是一条死路。不断改变的念头,必定会引领你实现人生的超越。

  文/鲁先圣

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