人事助理应聘求职简历

2020-12-31河中石兽

人事助理应聘求职简历模板

  个人简历也就是求职的简单介绍,其目的就是为了能够获得面试机会,进而在面试上成功的被招聘方所接受。

  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 本科 政治面貌: 0

  生日: 1986-11-28 民族: 汉

  婚姻状况: 未婚 籍贯: 新乡

  身高: 保密 体重: 保密

  专业: 信息安全 工作经验: 5 年

  期望工作地点: 新乡市 获嘉县

  求职意向

  行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管/人事专员 期望月薪: 2500元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 解放军信息工程大学 专业: 信息安全 就读时间: 2006-09-07 至 2010-07-02 获得学历: 本科

  语言能力

  语种: 英语 能力: 一般

  工作经历

  公司名称: 深圳西芙信息科技有限公司

  工作时间: 2016-03-08 至 2016-12-22

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 行政人事部

  工作分类: 汽车销售/汽车美容/维修 人事主管

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 工作职责: 1、人资规划:组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;

  2、组织工作分析:编写岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

  3、人资制度:在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;

  4、拟定人工预算:拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

  5、实施性工作:组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;

  6、行政办公工作:劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。

  7、负责公司所有前期筹备工作

  公司名称: 河南沃之野网络科技有限公司

  工作时间: 2014-08-15 至 2015-08-31

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 行政人事部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 人事主管

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 行业类别:房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月

  工作描述:

  汇报对象:运营经理 | 下属人数:4 | 所在地区:郑州 | 所在部门:行政人事部

  1、人资规划:组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;

  2、组织工作分析:编写岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

  3、人资制度:在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;

  4、拟定人工预算:拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

  5、实施性工作:组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;

  6、行政办公工作:劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。

  公司名称: 郑州市北角秀味港式茶餐厅

  工作时间: 2012-05-11 至 2014-07-15

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 行政人事部

  工作分类: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 人事主管

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 汇报对象:行政人事经理 | 下属人数:4 | 所在地区:郑州 | 所在部门:行政人事部

  工作职责:

  1、人资规划:根据公司人资策略,组织制定区域人力资源规划、编制人资预算;

  2、制度流程:根据人资策略及区域特点,修订、设计各项人资制度及配套流程;

  3、招聘管理:根据年度人力资源需求计划,拓宽招聘渠道、提升整体学历结构,建立内部晋升竞争机制,实施招聘;搭建关键岗位、试用期人员存活机制,降低流失率;

  5、培训管理:根据年度培训规划,开展入、在职及人才梯队培训,实施效果评估;

  6、绩效管理: 协定总部薪酬绩效管理政策,宣导、分解制定区域绩效管理及薪酬福利管理;监控绩效结果兑现、工资核算与发放过程,政策诠释及异项处理;

  7、劳动争议处理:建立员工沟通渠道,实施员工关系活动,推行防控体系运行;

  公司名称: 中国联通郑州市分公司

  工作时间: 2010-03-10 至 2012-04-15

  公司规模: 1000人以上

  所在部门: 行政人事部

  工作分类: 通信/电信/网络设备 人事助理

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 行业类别:通信/电信/网络设备 | 企业性质:国企 | 规模:1000-9999人 | 职位月薪:2001-4000元/月

  工作描述:

  1、签订劳动合同

  2、人事档案管理

  3、办理人员入离职手续

  4、协助相关招聘工作。

  5、组织公司员工进行培训

  6、发放节日的奖品

  7、协助公司行政处理一些公司事务

  自我评价

  工作认真负责、热爱从事人力资源工作、对自己要求严格,有很强的敬业精神和团队精神!

  拓展阅读:在个人简历上有哪些可以随意发挥的内容

  相信所有的求职者对个人简历都不陌生,在求职的过程中,所有的人都需要先制定一份个人简历的,然后将个人简历投放出去之后才会有面试的机会。获得面试机会则求职成功就有希望,而如果连面试的机会都没有,那么,求职也就没有什么希望了。因此,在求职中个人简历所起到的作用非常关键。为了的提高个人简历的通过率,很多人都利用个人简历来包装自己,将个人简历也做的特别漂亮。不过优质的个人简历不仅仅是漂亮,更要有内涵。要有技巧的写个人简历,能够把握好支持的节奏。编写个人简历的有些内容需要以专业的手法来写,有些则可以随意的发挥。

  那些可以随意发挥的内同包括:1,个人的兴趣爱好个人的兴趣爱好只是用人单位考虑的一个小方面,对整体影响不是很大。一方面是因为兴趣爱好不能决定工作职位,也不能决定人才的能力,另一方面,就是兴趣爱好水分比较大,每个人都可以有兴趣爱好,也可以有很多歌兴趣爱好。所以这个部分可以让你随意的发挥,最好写与目标职位有关的兴趣爱好。

  2,个人的软技能技能在个人简历中是一个非常重要的`项目,也是招聘者们重视的一点,不过一般多是以硬技能为主要考虑的的部分。软技能不部分并作为重点考虑因素,只是作为一个参考,以此此部分也是可以随意的发挥,像是工作态度、责任心、创新能力、记忆能力等等。

  3,个人的性格特征最后在个人简历的“其他项目”中也包括有个人的性格特点,性格特点对整体的求职影响不是很大。是可以让求职者的自由发挥的部分,不过性格上也尽量要写的好一些。

【人事助理应聘求职简历模板】相关文章:

1.人事行政助理应聘求职简历模板

2.人事助理求职简历模板

3.人事助理求职个人简历模板

4.行政人事助理求职简历模板

5.人事助理的求职简历模板

6.人事助理实习求职简历模板

7.应聘公司的人事助理

8.应聘人事助理自我评价

上一篇:兼职毕业生求职简历模板下一篇:财务助理个人简历模板