人资助理主要工作内容

2020-06-28其他类

人资助理主要工作内容

  人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。以下是“人资助理主要工作内容”希望能够帮助的到您!

  人资助理主要工作内容:

  1、负责日常的`员工招聘

  2、负责公司员工的异动手续办理

  3、负责公司员工保险的办理

  4、负责员工档案的管理工作

  5、负责员工关系管理

  6、负责员工薪酬的核算

  7、完成上级领导交办的临时任务

  任职要求:

  1、人力资源相关专业,大专以上文化,三年以上相关岗位工作经验,年龄30岁以下

  2、熟悉国家各项劳动人事法规政策

  3、熟练使用办公软件

  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神

  5、形象气质佳,会驾驶者优先。

  6、认可公司及公司的企业文化,愿与公司共同发展

  7、应聘时请在简历上附上本人近期照片

  薪资待遇:

  1、月薪稳定,薪资面谈;

  2、缴纳五险一金,周末双休,享受国家法定节假日;

  3、补贴:工龄补贴+通讯补贴+午餐补贴+交通补贴+话费补贴等;

  4、节日福利、生日津贴及年终奖;

  5、加班费:额外双倍计算加班费。

【人资助理主要工作内容】相关文章:

1.物业助理主要工作内容

2.助理主要工作内容

3.法务助理主要工作内容

4.采购助理主要工作内容

5.市场部助理的主要工作内容

6.销售助理主要工作内容

7.出纳助理主要工作内容

8.财务助理主要工作内容

上一篇:工商管理暑期社会实践报告下一篇:市场部助理的主要工作内容