杭州电子科技大学就业怎么样

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杭州电子科技大学就业怎么样

  杭州电子科技大学,简称“杭电”,位于杭州市,是浙江省人民政府与国防科技工业局共建的教学研究型大学,是浙江省首批重点建设的5所高校之一,是省属高校中唯一拥有国防特色重点专业的高校。接下来由小编为大家整理出杭州电子科技大学就业怎么样,仅供参考,希望能够帮助到大家!

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  一、毕业生工资

  据杭州电子科技大学官方就业报告数据,杭州电子科技大学2014届、2015届和2016届本科毕业生在离校一年后的月薪分别是4538.25元、5120.75元、5553.85元。

  二、典型就业单位

  杭州电子科技大学毕业生就业比较集中的单位主要是以华为、海康、大华、恒生为代表的IT企业,天健、立信等会计师事务所,银行、电信、网通等大型国有企业。录用人数排名前三的单位是杭州海康威视电子有限公司(192人)、浙江大华技术股份有限公司(113人)和华为技术有限公司(88人)。

  三、就业率

  据杭州电子科技大学官方就业报告数据,截至2017年12月中旬,杭州电子科技大学5163名毕业生(含本科毕业生和毕业研究生)初次就业率为97.29%。其中4234名普通本科毕业生就业率为96.88%,929名毕业研究生就业率达99.14%。

  大学的发展:

  中国现代大学源起于西方,现代西方大学又是从欧洲中世纪大学、英国大学、德国大学再到美国大学这样逐渐演化过来的。

  欧洲中世纪大学的产生与当时的宗教教育有着密切的联系,它的理念是追求一种超国界的精神世界,以教化人的心灵为目的'。

  英国大学的理念也主要是以培养有教养的绅士为目的。在19世纪中叶的英国教育家纽曼的眼中,大学的目的在于“传授”学问而不在于“发展”知识,即大学是一个“教学机构”,而这种学问传授的目的在于培养绅士,主要培养人的价值观。

  在英国发展大学的同时德国也开始发展大学教育。德国著名学者洪堡等人认为,大学不仅是传授知识,即培养人的价值观,重要的是还应“发展”知识,也就是说教师的首要任务是自由地从事“创造性的学问”。德国大学的理念,比起英国大学的理念更具有先进性。

  到20世纪30年代,在美国大学的先驱者弗莱克斯纳的努力下,英国和德国大学的传统在美国得到了发扬,而美国大学的理念则发展为人才培养、科学研究和社会服务。

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