求职者应保管好简历

2020-12-31一剪梅

求职者应保管好简历

烦恼 求职者频繁收到垃圾短信

“我现在每天都会收到十多条垃圾短信。”日前,江西科技师范学院的大四学生薛亮(化名)向记者诉说了他的烦恼。薛亮说,他最忙的时候一天参加了4场招聘会,发出了60多份简历。为了应聘,薛亮还换了一个新的手机号码。然而,“房地产、驾校、技术培训……各式各样的广告,都会发到这个新号码上。”薛亮告诉记者,他只在求职简历上填过这个新号码。也就是说,他的个人信息是从简历中泄露出去的。

记者了解到,和薛亮有着同样遭遇的人不在少数。“有些单位不光要手机号码、个人照片等信息,还要求提供身份证、学位证的复印件,如果这些信息被人盗用,那就很危险了。”南昌大学的毕业生张茜(化名)向记者表露了她的担忧,并称想了解用人单位怎么处理求职者的简历。

现象 用人单位一般不销毁简历

针对用人单位如何处理求职者的简历,记者采访了江西宏盛建业集团有限公司的行政主管陆冰。陆冰表示,企业一般不会销毁未录用人员的简历。“一般的企业不会专门为此购买碎纸机,而是将简历封存起来,封存可以保证简历信息的安全。”记者对其他几家企业的`采访,印证了陆冰的说法。

“简历不退还,这是招聘双方都默认和接受的。”某些人才网的工作人员告诉记者,让用人单位将未录用者的简历退还回去,几乎是不可能的。“我们举办招聘会时,会在每场招聘会前,为每个用人单位提供简历袋,希望他们妥善保管这些简历。”

提醒 求职者应保管好简历

“学校每个月都会举办几场小型招聘会,每场招聘会结束,都能在地上看到一些简历。”江西财经大学招生与就业工作处的负责人告诉记者,简历中的信息被泄露,求职者本身也有责任。“我们会在就业指导课上提醒同学们要保管好简历,但有些同学的这种意识还是很弱。”

该负责人向记者介绍了几种防止信息泄露的方法,如不提供家庭住址、身份证号码等过多信息,因为如果用人单位对求职者感兴趣,会电话联系;有关证书的复印件可以注明“该复印件仅限应聘使用”等字样。

记者在某招聘网站上看到,网站专门链接了一份“保密承诺”:“用人单位有权对简历进行查询及使用,对于因此而引起的任何法律纠纷,网站不承担任何法律责任。”

如果求职简历中的重要信息被泄露,用人单位和招聘网站是否应该承担法律责任?江西人民律师事务所的雷琚琨律师称,法律责任很难界定。雷律师告诉记者,一方面,法律没有对用人单位该如何保管简历作出规定;另一方面,简历中的信息被泄露也很难取证。

 

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