现代教学论和评价论认为，有效的课堂教学其实是在一步步或明或隐，或大或小的评价活动基础上展开的。恰当有效的评价既能了解掌握学生学习过程，反映学生学习的困难，进步以及成就，促进学生发展，又能对教师的教育教学情况进行反馈，以便教师调整改善教学，它还应当具有指向性和激励性。恰当的评价不但可以明辨是非，还能帮助被评价者认识自己在策略，思维或习惯上的优点和不足，鼓励被评价者调整方向，不断进步。这堂课之所以取得了较好的教学效果，除了借助学生已有口诀编制的经验基础，充分发挥学生自主探究的能力和愿望亲身经历自主推导编制口诀的过程以及运用多种学习方式开展学习活动，优化学习过程外，反思以上教例，在评价方面也做了以下几点尝试：
1、注重过程性评价，体现出评价的层次性和激励性。
在教学设计当中根据教学内容，教学目标和知识发展的进程，有目的的分段设计评价，使得学生将实现全程的目标划分成几个阶段性目标，再逐步完成。在完成的过程中，因阶段性的胜利，激发起更强烈的兴趣和进取心。如，"初步感知4连加"自填表格正确时，获得1颗智慧星；"自编口诀"正确又获1颗智慧星；运用口诀口算顺利正确的.，再次获得1颗智慧星！从初步感知，自编口诀到应用口诀，评价贯穿教学主线始终，在自编口诀的环节设计上，让不同层次的孩子都能从自身能力出发，通过不同方式的学习活动，或独立研究或合作讨论或得到指导帮助，满足孩子心中的成就感，帮助他们建立良好的自信心。评价激励不同层次的孩子们不断进步，感受着属于自己的那一份份进步，成功的喜悦，极大的调动了师生参与学习活动的积极性，提高了课堂教学的有效性。
2，在教学中，及时恰当的对学生进行评价。
一次精彩的发言，一个独到的见解，一回勇敢的尝试，一次进步的努力……都应当及时抓住闪光的一刻，恰当有效的进行评价，即使是错误亦或不够准确的理解，也应当鼓励孩子正视自己的错误和不足，形成对数学积极的情感，态度和价值观，帮助孩子认识自我，树立信心。
3、评价与学习内容相融合，如：你怎样知道全班得了多少枚智慧果吗
如果每组的智慧树上都得了6枚，4个6相加，正好可以用到今天学习的口诀：四六二十四，为接下来学习6的乘法口诀做铺垫；如果有哪个组没有得到6颗，利用乘加或乘减都可计算出来；沉浸在成功喜悦的同时，如何计算全班得了多少颗智慧星的问题将思考引向深入。
在评价主体和评价方式方法上，以学生独立探索或在师生中，小组内，同桌间进行探讨交流，互助合作等多种形式方法相结合，层层深入开展学习活动，给每个学生展示自我，发展自我的舞台，让不同的人得到不同的发展，优化学习过程，运用学生自评，小组互评，师生评生生评，集体评价等多种方式，评价可以运用诚恳的语言也可以是几个简单的动作，一个赞许的微笑，惊喜的面容，频频赞同的点头，骄傲的大拇指等，使得此时"无声胜有声"。学生在学习活动中点点头，握握手，拍拍小胸脯，都是一些很简单的动作，但那却是孩子们用喜欢的方式肯定自己，建立信心，使学生在评价中获得成功的体验，提升学生自我效能感。随着新课程改革的深入以及加德纳（HowardGardner）多元智能理论对教育改革产生的影响，提供了一种多维地看待学生的视野和方法，新课程评价体系需要我们教师本着促进学生发展为目标，从不同的视角，层面去看待和激励每一个学生。因为评价对一个孩子的作用或许会影响他的一生，而他们是要创造我们的未来的！
还存在着一定的不足。比如：在时间调控上还欠合理，编口诀的过程过于详细，偶尔还有口误出现。在今后的教学中我会继续努力钻研教材，争取上出更好的课
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