三种简历最易遭遇HR“零回复”

2020-12-30谜语大全

三种简历最易遭遇HR“零回复”

  很多求职者表示,自己海投了简历之后就犹如“泥牛入海无消息”,或许你也在期盼HR的回复,但是,HR对于一些简历,是永远都不会回应的。如果你也是以下这些情况,那就要小心了!

  一、冲名气而投

  此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,这样的简历投递只会徒劳无获。

  二、无目标而投

  这类人,多半都是“海投”者,他们只是草草阅读招聘启事,或者是粗粗看一下职位,然后就开始大面积撒网。甚至投递结束后,他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说,这样的简历,针对性几乎为零,完全抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸,你的简历则越难入得HR的法眼。

  三、为上班而投

  这类求职者,一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求,就急着应聘。尤其是毕业生,他们通常缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多,应聘又常常疏于研读职位说明,空手而归的可能性自然较大。

  因此,为了避免简历的.零回复,无忧职场专家建议各位求职者,尤其是网络投递,一定要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前,还要特别留心职位信息的有效期,滤去那些失效信息。同时,还要按照企业要求的方式进行投递,比如对方要求发送照片、又或者是要求填写统一模板等等。总之,从简历制作到最后投递,都要按照企业要求,这样才会较为顺利地进入筛选程序。

【三种简历最易遭遇HR“零回复”】相关文章:

1.怎样的简历容易遭遇零回复

2.为什么简历发出去后是零回复

3.简历最易忽略的五细节

4.简历无回复的原因

5.简历没回复的原因

6.简历怎样回复率高

7.简历没有回复的原因

8.资深HR谈简历

上一篇:怎样的简历容易遭遇零回复下一篇:怎样让简历受到重视