材料科学专业个人简历

2020-12-31谜语大全

材料科学专业个人简历模板

  一份有内涵的个人简历,也必须要有求职目标。而求职的目标一般是求职职位,有了求职职位也就有了明确的求职用人单位作为目标。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 32

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 材料科学与工程

  主修专业: 材料类 政治面貌: 党员

  毕业院校: 龙岩学院 毕业时间: 2009年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 一般

  工作经验: 五年以上 身 高: 162 cm 体重:80公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 长汀县

  求职意向

  期望从事职业: 生产管理,品保,研发 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 长汀县 永定县 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1个月内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 龙岩学院 ( 2005年9月 - 2009年7月 )

  专业名称: 材料科学与工程 学历: 本科

  所 在 地: 龙岩市 证书: 化学检验工

  专业描述: 无机化学,有机化学,高分子化学,材料学,材料力学等

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 福建帕特纳环境产品有限公司 ( 2016年10月 - 至今 )

  所属行业: 环保 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 永定县高陂镇

  职位名称: 品保工程师

  工作描述: 负责原材料检验,生产过程质量把控,产品质量检验等。

  公司名称: 龙岩市圣达耐火材料有限公司 ( 2014年3月 - 2016年9月 )

  所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩市新罗区

  职位名称: 生产主管

  工作描述: 负责日常的生产管理安排

  公司名称: 龙岩市阿葵贸易有限公司 ( 2013年4月 - 2014年2月 )

  所属行业: 家电业 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩市新罗区

  职位名称: 销售员

  工作描述: 负责公司惠而浦品牌冰箱及洗衣机乡镇批发业务的推广及销售

  公司名称: 龙岩广达耐材工业制造有限公司 ( 2012年9月 - 2013年3月 )

  所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩市新罗区雁石镇

  职位名称: 车间主任

  工作描述: 车间的生产和人员安排,各工段的技术指导,产品质量的把控等车间事宜。

  公司名称: 国产实业(福建)水泥有限公司 ( 2011年9月 - 2012年8月 )

  所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 外商独资.外企办事处

  公司规模: 200~500人 工作地点: 龙岩市永定县坎市镇

  职位名称: 水泥磨中控员

  工作描述: 负责水泥磨工段生产过程控制。

  公司名称: 龙岩广达耐材工业制造有限公司 ( 2009年2月 - 2011年8月 )

  所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩市新罗区雁石镇

  职位名称: 车间主管

  工作描述: 负责原料车间和成型车间事宜。

  自我评价

  自我评价: 诚实守信,勤奋刻苦,积极向上

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 一般

  普通话 一般

  拓展阅读:赢得HR的信任也是编写个人简历的关键

  众所周知的在求职中所编写的个人简历是给HR看的,那么在编写个人简历之前,就要考虑到HR对个人简历的态度。目前来说通过计算机系统来筛选简历的情况还是比较少的,用人单位的HR在筛选个人简历上,也必然带有一定的私人情绪,比如说的对方的信任感。在个人简历中能够大小面试官的疑虑,则求职的成功率就会大大提高。

  也就是说,你所编写的个人简历要让HR信任,那么如何让个人简历来赢得对方的信任呢?

  首先,要对HR筛选简历的习惯有所了解

  既然说个人简历写出来时给HR看的,那么所编写的个人简历也要迎合对方的喜好。在个人简历上来取得HR的信任,也需要了解其在帅选个人简历上的一些习惯。比如说,对方通过什么来判断简历上内容的真实性、对让喜欢怎样的描述方式,还有对方所青睐的个人简历类型。

  第二,要坚持个人简历真实性原则

  真实性本身就是编写个人简历的.原则之一,也是优秀个人简历的基本条件之一。在编写个人简历上,要能赢得HR的信任要坚持其真实性的原则。很多人都会决定夹杂一些虚假的信息,会让个人简历看起来更有竞争力。但是虚假内容往往是没有逻辑性的,也很容易被对方看穿。

  第三,要运用语言技巧提高简历的真实性

  要提高个人简历的真实性,语言技巧也可以应用,比如说用数字说话,则就可以更好的来体现出个人简历的真实性。

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