工商企业管理电子简历

2020-12-31贬义词

工商企业管理电子简历模板

  工商企业管理简历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 45岁 民 族: 汉

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 椒江区

  自 我 评 价

  1.扎实的理论:所学专业~工商企业管理,参加|SO9001、多次培训,多次参加内部《企业管理》培训班。2.质量管理:具有多年的企业质量管理经验,从基层做起,积累了丰富的质量管理经验。3.行政人事管理:多年间接地从事行政管理和人力资源工作,包括制定企业发展战略、设计企业组织架构和企业文化。4.职业技能培训:具备职业教师素养,知识面较广,能旁征博引、深入浅出地讲解,并富有激情,善于调节培训气氛。5.具有良好的沟通能力,能妥善处理好同事、上下级关系,擅长与各类客户交流,协调合作关系。

  求 职 意 向

  希望岗位: 其他类-其它相关职位

  寻求职位: 质量经理

  希望工作地点: 浙江台州黄岩区 浙江台州路桥区  浙江台州仙居县

  期望工资: 8000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2000-01--2015-01:永康堪城工具有限公司

  所属行业: 其他(合资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门经理

  职位名称: 质量经理

  职位描述:1.根据公司的产品性能制定质量控制计划,产品检验标准。2.制定落实质检员的绩效考核。3.在生产过程中落实ISO9002质量体系。4.根据培训计划对质检员定期培圳。5.组织推动质量管理体系推行、实施与持续改进,包括第二、三方的审核或认证的策划、计划、组织工作。6.负责组织产品在开发、生产过柱中的异常问题的分析,改进活动。

  ▌2005-01--2012-01:苏州嘉捷塑料科技有限公司

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门经理

  职位名称: 质量经理

  职位描述:1.根据公司的产品性能制定质量控制计划,产品检验标准。2.制定落实质检员的绩效考核。3.在生产过程中落实ISO9002质量体系。4.根据培训计划对质检员定期培圳。5.组织推动质量管理体系推行、实施与持续改进,包括第二、三方的审核或认证的'策划、计划、组织工作。6.负责组织产品在开发、生产过柱中的异常问题的分析,改进活动。

  ▌1995-01--2000-01:宁波鸿昌越洋文具有限公司

  所属行业: 其他(合资企业)

  担任岗位: 制药/医疗器械类/医药检验

  职位名称: 质检部部长

  职位描述:1.根据公司的产品性能制定质量控制计划,产品检验标准。2.制定落实质检员的绩效考核。3.在生产过程中落实ISO9002质量体系。4.根据培训计划对质检员定期培圳。5.组织推动质量管理体系推行、实施与持续改进,包括第二、三方的审核或认证的策划、计划、组织工作。6.负责组织产品在开发、生产过柱中的异常问题的分析,改进活动。

  教 育 经 历

  1993-09--1995-06 西安乡镇企业大学 管理类/企业管理 大专

  2006-08--2006-08 苏州卓越培训中心 教育类/2000版lSO9000培训 中专

  拓展阅读:求职简历的照片二三事

  简历照片在HR心中的位置是什么样的?一张照片的好坏,真的能决定你的前程吗?听听HR们怎么说。

  人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查,得到的答案恐怕要让很多人失望,在HR浏览简历的几分钟时间里,照片最多只能得到5%的重视度,甚至很多没有照片的简历,因为出色的内容,也能迅速得到HR的认可。

  更有资深的人力资源专家很直接地表示:根本没有必要把时间浪费在照片上,简历照片朴实、大方就好,公司招人,主要还是看求职者的知识、技能,看你毕业的学校和专业,看你接受过什么样的培训,参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用,难免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司,在“知识密集型”的IT公司,还有在很多公司技术部门的招聘信息上,求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候,简历照片并不占主要地位,甚至在有的时候,照片还要给自己的资历、学历“让路”,以免喧宾夺主。

  照片不需要费太多精力准备,并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位,比如文秘、公关、销售,对外貌还是有一定要求的,但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风,而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥,也有可能引起招聘人员的兴趣,毕竟美总是令人向往的,但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信,如果HR因猎奇心态注意了你,但见面之后大失所望,恐怕结果会更糟。而且,一旦因“诚信”二字引起引起HR们的反感,那就得不偿失了。


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