连锁营运经理个人简历

2020-12-30成功

连锁营运经理个人简历模板

  在求职上所面对的企业公司性质不同,所写出来的个人简历也是不同的,比如说最为明显的就是国有企业与外企不同,还有与个人私企的不同。国有企业对人才的要求,与外企对人才的要求有很大的差异性。例如国企对人才的能力要求所看重的偏向于专业能力,而私企则更看重个人能力,还有在个人简历中的奖励状况也有很大的差异。

  那么在编写的时候就要针对这样的不同之处来写,才能让对方所满意。众所周知的求职总是有求职意向,一般来说一个求职简历所针对的也是一个职位,在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力,即便是能力在高,在求职的职位上用不到,也是没有多大的效果。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在:东莞年  龄:31

  户口所在:江西国  籍:中国

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:171 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:68 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:高级管理:连锁营运经理,百货/连锁/零售服务:连锁营运管理

  工作年限:10职  称:中级

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:5000--8000希望工作地区:东莞,,

  工作经历

  广东文一集团子公司(味力食品有限公司)   起止年月:2009-07 ~ 2010-05

  公司性质:私营企业  所属行业:服务业

  担任职位:营运中心经理

  工作描述:在文一集团子公司味力食品有限公司担任营运经理一职、主要负责:

  1、统筹协调:扩展加盟、市场部、营运部

  2、负责加盟业务洽谈、从有加盟意向到加盟成功全程负责追踪、定期拜访加盟商餐厅营运的情况、以及帮助加盟商根据餐厅的'商圈情况制定营销方案。(通过营销推广、拉大加盟店的产品线、为公司每月增加业务10万元

  3、制定和实施市场营销策略,通过有效的营销组合和促销推广,保持和扩大公司门店在所在区域市场份额。

  4、负责制定营运中心年度、月度营运目标、营销计划和实施方案,经批准后实施。

  5、开展市场调研,掌握各区域市场竞争对手情况与营销方案,通过深入了解外部市场环境的变化情况,建立销售策划和分析机制,为公司经营决策提供依据。

  6、负责规划、制定公司各类营业推广、现场促销方案,根据公司各月份销售目标,制定公司各阶段促销计划并组织实施,确保公司下达销售目标的达成。

  离职原因:个人原因

  中山美乐心中西餐厅   起止年月:2008-08 ~ 2009-07

  公司性质:私营企业  所属行业:服务业

  担任职位:合伙人

  工作描述:1、负责餐厅项目计划筹建,包括战略规划、商圈调查、选址、业绩预估、投资分析、成本分析。

  2、组织架构搭建、岗位编制、人员招募等;制定各项内部规章制度,保证公司顺利运营。

  3、全面负责公司管理运营工作建立完善的营运系统(排班、训练、计划保养、安全保安、生产、值班、危机管理)餐厅每个月SALES增长30%。

  4、管控促销政策的执行、管控分公司各项管销费用。

  5、制定年度销售计划、行动计划、市场开发、渠道建设。

  离职原因:合伙人意见不统一

  深圳麦当劳食品有限公司   起止年月:1998-10 ~ 2008-08

  公司性质:外商独资  所属行业:服务业

  担任职位:店经理

  工作描述:

  离职原因:自己创业

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校:广东金融管理学院

  最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:2007-09

  专 业 一:工商管理专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  2003-052003-05深圳麦当劳食品有限公司基本管理课程已获得证书-

  2003-102003-10深圳麦当劳食品有限公司高级管理课程已获得证书-

  2004-042004-05深圳麦当劳食品有限公司领导实务课程已获得证书-

  2005-102005-11香港汉堡大学企业领导课程已获得证书-

  语言能力

  外语:英语 较差粤语水平:良好

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  1、利用GMAE模式诊断企业存在的问题、并进行梳理、并将问题进行分类、并给于长期和短期行动计划

  2、连锁管理工作目标:以管理能力盈利、以低成本致胜、以消费者认同为使命

  自我评价

  具有丰富的管理经验和扩展业务能力的综合型人才

  1.具有6年多在世界500强企业任餐厅管理经验,一年多任营运中心经理企业管理经验

  2.擅长团队组建、系统建立、人员培训等方面有一定的管理及实践经验

  3.擅长建立顾客关系及处理顾客投诉等各方面的经验及技巧、市场营销及推广。

  4.本人适应变革、勇于创新、不断追加卓越,勇于承担责任、乐观诚信、性格开朗、具有良好的团队意识和责任心、

  5.擅长于各类客户交流、协调合作关系、业务洽谈能力

  9.曾带领团队年生意达到1500万营业额

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