人力资源管理毕业应聘简历

2020-12-31[第四单元]乘着音乐的翅膀

人力资源管理毕业应聘简历范文

  一份简历有没有价值,以及怎样才可以显现出价值,这才是求职者应该关心的重点问题。在过分将目光放在一些毫无作用的篇幅设计问题后,求职者也会因此浪费比较多的时间与精力。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  年 龄: 28岁 民 族: 汉

  工作经验: 2年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 温岭市

  自 我 评 价

  我是一个比较好学,勤恳,诚实守信的人,注重团队意识,不怕吃苦.敢于挑战

  求 职 意 向

  希望岗位: 行政/人事类-行政文员

  寻求职位: 行政人事方面工作

  希望工作地点: 浙江台州温岭市

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目前职位管理专员,希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2013-03--2013-07:中国人寿保险公司

  所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)

  担任岗位: 行政/人事类/行政文员

  职位名称: 助理

  职位描述:工作内容: 1、负责职场的行政事务; 2、人事部员工的考勤及奖励管理; 3、每月及每季的员工绩效管理; 4、员工晋升的跟踪管理; 5、客户资料的收集与联系 6、及时做好或传达上级交办的其他事情。

  ▌2010-07--2012-08:社区卫生服务站

  所属行业: 其他(事业单位)

  担任岗位: 行政/人事类/行政文员

  职位名称: 公共卫生

  职位描述:员工考勤管理,月季度年度报表制作,辖区所在的新生,死亡,育龄妇女新增统计及电话跟进沟通与指导,青年登记结婚人数的统计与调查,辖区里60岁老年人的健康随访,慢病随访,辖区里所有新增以及在册慢病居民的定期随访和会疹,居民体检报告的信息反馈,居民健康档案的制作,单位网站软件的管理维护与更新,宣传公共卫生安全与健康手册的`发放,听从上级领导安排的其他事情.

  教 育 经 历

  2012-07--2013-12 嘉兴学院 管理类/人力资源管理 本科

  2007-09--2010-10 浙江工商大学 计算机类/电子商务 大专

  拓展阅读:求职企业的不同 也应以不同简历应对

  寻找一份满意的工作似乎显得特别困难,尤其是那些在职场中打拼已久,仍找不到发展目标的求职者们,并非是他们能力不够出色,而是在这些求职者寻找工作时,并不能够有针对性的进行创作个人简历,这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。

  总的来说,现今国内寻常的招聘企业,一般会非常注重求职者的个人能力,似乎只要能力可以满足需求,寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对,一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势,那么对求职者而言,只有失败这一个结果。

  不同简历可起到的不同效果

  重表面

  不可否认,一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力,如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度,能够吸引导致招聘方关注的简历,无论从哪一点来看,都可用高质量来形容,尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下,进行这般创作,也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。

  重实力

  是否拥有比较出色的实力,也是用人企业为之关注的问题,实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩,但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后,仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来,这样在没有增添一丝外在色彩的情况下,高质量的简历也就制作而成了。

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