物流专员个人简历

2020-12-30传统

物流专员个人简历模板

  在编辑物流专员简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标,根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同,个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用,个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。

  篇一:物流专员个人简历模板

  个人信息

  yjbys

  性别:男

  民族:汉

  婚姻状况:未婚

  年龄:26

  户 籍:广东惠州

  现所在地:深圳

  身高:1.77cm

  联系电话:

  E-mail:www.010zaixian.com/jianli

  求职意向:

  求职目标:物流管理专业相关岗位

  期望月薪:面议

  求职类型:全职

  到岗时间:随时

  工作经历

  2014.4至今 ××货运转运中心 物流数据管理

  1、担任数据管理一职,主要负责保障深圳转运中心日常正常地运作,及与UPS亚太地区其他航空转运站点的数据衔接工作。

  2、处理深圳转运中心每日进出港航班数据,对其进行分析加工,给予分拣、机坪等操作部门各方面支持,以保证进港航班快速有效的卸机和分拣,以及出港航班的准点起飞和服务的有效达成。

  3、根据每日不同货量和航班准晚点情况,调配操作部门各小组的人员,以使得各节点有效衔接。

  4、将转运中心日常数据与深圳海关、检验检疫部门交接,以保证进出港货物能快速有效清关,以使深圳转运中心得以高效地运转。

  2013.07-2014.04 ××物流 物流专员

  1、负责新客户的开发及老客户的'维护,通过电话、登门拜访等方式,维持与各类客户的合作,以维护门店形象,提高部门业绩。

  2、规划部门仓库布局,以提高作业效率,及优化运输车辆的配载,降低装卸搬运和运输过程中货损率。

  3、就车辆、托盘、包装材料等,协调与公司其他网点的关系,保证公司资源得以合理高效配置。

  4、每日跟踪客户货物流转状况,及时处理流程中发生的各类异常状况。

  2012.12-2013.3 ××网 物流监察员(实习)

  1、学习××华南仓每日运作流程,熟悉各环节的基本操作和时间节点。

  2、检查库区每日的6S的落实状况,及时发现和报告问题。

  3、监督驻华南仓的第三方物流公司的操作,以保障其合理规范操作。

  教育背景

  毕业院校:中南林业科技大学

  最高学历:本科

  毕业日期:2013.06

  专 业:物流管理

  主修课程:物流管理概论、企业物流管理、运输网络规划、仓储管理、采购管理、市场营销、仓库布局与规划、国际贸易、数据库、运筹学等。

  个人技能

  CET-4,优秀的听说写能力

  中级物流师,完善的专业知识和技能

  计算机一级,熟练运用MS office各基本软件

  自我评价

  1、兴趣广泛、自学能力强,性情温和、为人随和,注重细节、追求完美。喜欢有弹性的工作和生活安排。过于追求细节和完善,易给人不够果敢、决绝的印象。

  2、物流管理专业系统地学习和国内外物流公司的工作经历,让我拥有扎实的专业知识和技能。但工作经验仍尚浅,经手过的工作、交际过的人际还需充实。

  篇二:物流专员个人简历模板

  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 河南-周口

  年  龄: 35

  现所在地: 广东-广州

  身  高: 168cm

  希望地区: 广东

  希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管

  物流/采购类-物流专员

  寻求职位: 物流经理/主管、 仓库经理

  待遇要求: 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 1个月之内

  教育经历

  1996-09 ~ 1999-07 信阳师范学院 物理教育 大专

  1993-09 ~ 1996-07 淮阳县第五中学 理科 高中

  培训经历

  2011-06 ~ 至今 天园物流 物 流师

  工作经验至今10年8月工作经验,曾在4家公司工作

  ***公司名称 (2011-03 ~ 至今)

  公司性质: 私营企业

  行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 物流主管

  岗位类别: 物流主管

  工作描述:

  1、全面负责仓储部的整体运作(两个运动品牌和一个电子商务品牌).

  2、根据实际运作情况,对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善,实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化;

  3、负责制定仓储物流发展规划和相关运作管理体系设计,推行及改善物流仓储管理及作业流程,协调与其他部门的合作关系,制定物流解决方案,提高物流效率,控制物流成本;

  4、负责对部门内部员工进行培训、指导、工作安排及绩效考核,提高部门工作效率及工作质量等;

  5、负责组织和推动仓库相关管理优化项目、信息化管理项目的实施,有效配合公司整体业务运作的需求,完成领导交代的其他工作任务。

  离职原因: 在职

  ***公司名称 (2006-01 ~ 2010-04)

  公司性质: 股份制企业

  行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 仓库经理

  岗位类别: 仓库经理/主管

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