简历:关注责任而不是成绩

2020-12-31读书笔记

简历:关注责任而不是成绩

       关注责任而不是成绩

  你的简历很容易滑进简单罗列工作职责的模式,比如:

  参加小组会议,并作实录;

  在日间托儿所照看小孩;

  更新部门文件。

  然而我们的招聘经理大都不关心你到底做了什么,或者完成了什么。他们在简历里期望看到这样的陈述:

  用掌上电脑记述每周会议记录,用办公软件编辑好,以备将来查用;

  为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动,并让他们准备十分钟的度假设计;

  整理十年来累计的有价值的文件,以便于每个部门的.人员查询。

  拖得过长或者减省得太短

  不管你听到或读到过什么,简历的长短没有一定之规。为什么?因为对每个人而言,他们都有不同的偏好和期望。

  当然,这并不意味着你要去做5页的简历。一般来讲,最好能把篇幅限定在两页纸以内。但也不能说,你做简历必须要用两页纸。相反,也不要把细节过多地删掉,以让它适合一页纸的标准。
 

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