财经类个人简历

2020-12-31读书笔记

财经类个人简历模板

  精彩的简历篇幅简短,语言言简意赅,文如其人,有自己的亮点,不拖泥带水。精彩的简历一定会打动企业的心,精彩的简历赢得面试的机会。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 26

  婚姻状况: 未婚 专业名称: 财务管理

  主修专业: 财经类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 闽南师范大学 毕业时间: 2015年6 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 良好

  工作经验: 两年以上 身 高: 160 cm 体重:48公斤

  现所在地: 厦门市 户 籍: 1008-1479

  求职意向

  期望从事职业: 会计 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1周以内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 闽南师范大学 ( 2011年11月 - 2015年6月 )

  专业名称: 财务管理 学历: 本科

  所 在 地: 福建省漳州市 证书: 初级会计师证书,国家计算机二级证书 ,英语四级证书 ,证券从业资格证书

  专业描述: 具备会计专业知识与相关税法知识,熟练使用office办公软件,能简单浏览英语,了解证券行业相关知识

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 东莞徐记食品有限公司厦门分公司 ( 2015年8月 - 至今 )

  所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 外商独资.外企办事处

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 福建省厦门市集美区

  职位名称: 会计

  工作描述: 负责增值税发票的开具,发票认证,发票购买。负责公司税务问题,独立完成报税。负责公司现金,银行收付业务,完成公司相应的资金报表。负责公司员工工资发放,公积金缴交,工会相关工作,及负责与银行,税务相关工作人员的工作对接。负责公司开出销售清单与超市卖场验收单核对审查。负责公司一些超市卖场应收账款的核算及对软件SAP的操作。负责公司财务凭证,档案的整理及装订,归档。完成上级交代的其他工作事项。

  公司名称: 百脑汇(福建)电子科技开发有限公司 ( 2015年3月 - 2015年7月 )

  所属行业: 其他 公司性质: 外商独资.外企办事处

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 福建省厦门市思明区湖滨南路

  职位名称: 出纳

  工作描述: 负责费用报销及付款前的审核,办理银行结算、现金收付,登记银行、现金日记账,开具各类支票,收据等事宜;购买发票,编制银行存款余额调节表以及根据公司需要编制各类资金流动报表;负责记账凭证的编号、装订,保存、归档财务相关资料及上级交办的其他事项,独立完成本职业务范围内的`工作,工作细心负责,具有良好职业道德及敬业精神。

  自我评价

  自我评价: 本人性格开朗,诚实敬业,有责任心,对待工作严谨认真,能吃苦耐。注重工作效率和团队合作,能服从上级安排较好的完成工作。乐于接受新事物,有较好的学习能力

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 精通

  拓展阅读:简历制作不要隐瞒个人真实信息

  找工作的第一步就是写简历,大家都知道,如果HR对你的个人简历不满意,那么求职的下文也就是妄想。那么要找工作,尤其是找到好工作,必须让自己就的简历是优秀的,最少看起来的“优秀”的,因此,很多求职者不得不在一些简历表格上,隐瞒自己“劣势”的个人真实信息。

  简历制作【案例】

  一个朋友,精英得一塌糊涂,属于办公室里所向披靡的领军人物。别人磕不下来的订单,他去,一准儿拿下;全年的营销任务,他努努力半年就能搞定。于是,领导器重、同事信任、客户尊敬,前途大好。

  可偏偏就有软肋。有一次单位让填个表,他犹犹豫豫地拖到最后。原来因为“我的学历是大专”。当初入职的时候,他在简历上填写的就是本科,因为公司的招聘条件很高,其他同事也不是本科就是研究生,这么多年,他绝口不提这件事,小心翼翼地保护着自己的这个秘密。他努力工作,拼命想证明的就是大专生也可以和研究生干得一样好。

  但是现在要写表格,虽然他很想在学历上想光明正大地写下“大专”两个字,从此洗白,不再隐瞒这个秘密,可又担心真要是这么做的话,很难和上司、同事解释之前的本科学历是怎么回事,搞得诚信度骤然降低,得不偿失。

  不要隐瞒个人真实信息

  如果你是采用这种不诚实的简历制作方法,而赢得的入职机会,那么在日后长期的职业生涯中,这都会是一根芒刺,看似不起眼,却无比真实地扎在那里、

  同时用人单位也表示不诚信的人宁肯放弃。一项调查显示,有60.2%的企业会对所有拟录用人员进行背景调查,39.8%的企业会针对关键岗位员工或一定级别以上的员工进行调查,一线城市企业对于背景调查的重视程度更是明显高于二三线城市的企业。而这些调查,多数是HR通过电话寻访、熟人了解、档案查询、委托第三方机构等多种手段进行的。

  所以当你自以为聪明的“瞒天过海”的时候,很可能招聘单位已经抓如了你欺骗隐瞒的小尾巴,即使侥幸入职,根据《劳动合同法》规定,用人单位也有权立即解除劳动关系。

  因此,最后提醒个人简历制作,弄虚作假不可取,想要弥补自身劣势,不是靠隐瞒就可以的,提高自身能力,取得相应的职业资格证书学历文凭才是王道。

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