管理学大专个人简历

2020-12-31读书笔记

管理学大专个人简历模板

  在管理学简历上有所选择的彰显自我,扬长避短是很重要,但是在扬长避短上也需要讲究一定的度量。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 30岁 民 族: 汉族

  工作经验: 8年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 温岭市

  自 我 评 价

  由于我所学的专业—行政管理,含义广泛,相关的岗位都可以上岗,平时读书期间有参加过社会实践,深化自己的各方面能力,对于一些工作方面的问题我可以在工作中寻找到答案,积累了一定的工作能力。平时工作能吃苦耐劳,学习能力强。善于与人沟通,工作细心,希望能有个给我发挥的空间,我会努力学习的!

  求 职 意 向

  希望岗位: 行政/人事类-行政经理/主管  经营/管理类-经营/管理类  市场营销/公关类-市场/营销经理

  寻求职位: 行政经理/主管/办公室主任

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  教 育 经 历

  2005-09--2008-06 浙江工业大学 管理类/管理学 大专

  主修课程科目:[2008年3月至2009年2月] 浙江盘石信息技术有限公司 客户主管 主要职务:带领自己的团队通过电话营销、会议营销或者面对面交谈等方式,为客户讲解百度竞价排名等系列产品,为客户写网络营销方案,排除客户疑虑,平时在工作中注意对团队的培训,激励!在工作中积累了培训方面和带领团队等能力。自己本身对营销策划,会议营销,网络营销等营销方式精通!

  [2009年3月至2010年1月]台州交流网络技术有限公司 数据分析录入专员

  负责全国客运数据的收集、整理、分析、入库等工作,策划网站新功能,写网站需求说明!关于网站的功能能否达到要求进行测试等!对外开展公司宣传(主要针对bbs\sns\微博客等等进行宣传)、联系合作伙伴达成合作意识等!工作中积累了更多的网络营销、数据搜集、分析、整理等知识.

  [2010年3月至2011年1月]盼纯制衣厂

  负责厂里的日常运行,包括简单的账务日记账,工资整理及发放,发货管理,客户维护等工作!在工作中学会了带领团队,从而实现工作的最大效率,对厂里的日常事物熟悉并能掌握!

  [2011年3月至今]北京爱车科技有限公司

  负责公司在台州地区的信息,商户维护和开发,录入、整理二手车车型数据等工作。信息主要由信息采集员进行采集,现在台州地区有2名信息采集员在服务,我主要负责他们的任务制定要监督,解决他们遇到的问题等。商户开发日常工作主要是负责开发台州地区的潜在客户,并达成合作意向,最后确立合作关系。维护商户工作主要负责人网店制作,修改网店内容等,都需要通过公司企业邮箱与公司协调制作内容。在工作中积累的一定得社交能力,能与各方面的人交流,一边是市场的豪车老板,一边是公司的美工,使我沟通能力有一定的提高。

  拓展阅读: 具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐

  1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力

  求职前应明确自己的`职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引 HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

  2、简洁明了,以“数”服人

  以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让HR能够快速且清楚地了解你的资料,在回应招聘要求时,可引述广告中的特殊要求,然后将自己的符合之处或经历一一列出,将其归纳为一系列要点,并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历,最好有翔实的数据来佐证,销售人员用完成的业务数据说话最直接,管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有,有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献等?

  3、简历重点突出近3年经历

  一个人的经历是很多HR关注的重要环节,因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键,如果有一个理想工作值得你去争取,如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

  4、表现个性化的求职信

  在简历的最前页,附上一页求职信,表达你对该企业具体某一职务的兴趣,然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验,并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时,能够快速了解你,同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。

  5、强化未来目标与人生规划

  个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符,这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历,更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

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