英文简历写作原则与要领

2020-12-30烦恼

英文简历写作原则与要领

  英文简历的效果自然是与其本身的质量有关,比如说一份英文简历的写的非常马虎,其中还有一写基本性的错误,还有的英文简历内容非常简单,一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有,这样的英文简历在求职中自然是没有任何的竞争力。

  英文简历写作原则

  简历,就是关于个人学历、经历、能力等的简要介绍。在英式美语中,简历以前多称为personal history或 sheet,现在则通用resume(resume源自法语),而履历则用Curriculum Vitae(CV)来表示。前者在美洲使用较为频繁,而后者是欧洲人的习惯用法。在中国,一般倾向于使用resume,但在一家欧洲跨国公司求职,最好还是用CV。英文简历并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。一般来说,根据个人经历的不同侧重点,可以采用不同形式的写作方式。

  求职者在撰写简历时,必须注意一些基本要求:

  ① 短小精悍。

  雇主在一份简历上停留的时间通常不会超过30秒,所以简历必须写得短小精悍,一般应当在一页纸以内(最多不能超过两页),集中表现出应聘者所有与应聘职位相关的有效讯息,便于雇主了解。

  ② 先重后轻。

  一般来说,在简历结构的安排上,应当把最重要的、与应聘职位最相关的材料放在最前面,按此标准依次安排,因为先接触到的东西,往往给雇主留下的印象最深刻。在学历方面以及接受的培训方面也是如此,从最高学历往后推。

  ③ 表达简洁。

  语言一定要简洁,能用短语、短句,绝不用长句。措辞上,在涉及与应聘职位相关的技能时,应使用相应的专业术语,一方面节省篇幅,另一方面也能够比较有针对性的'通过网申的关键词删选环节。在人称的叙述上,最好的方法是省略主语。(第一人称显得自负,第三人称又会显得比较别扭)

  ④ 针对性强。

  简历所写的必须以应聘职位的要求为标准,权衡自己各方面的材料,选取最有利、最符合要求或与职位要求最相关的材料。

  ⑤ 扬长避短。

  通过细节描述突出自己的优势,也可用数字或与他人的比较来突出自己的长处。一定避免讲自己的缺点,如:长时间无工作、被解雇、完不成工作业绩等。

  ⑥ 恰当包装。

  简历包装的基本内容是版面设计,要力求美观大方、整齐清楚、便于阅读。版面设计一般有两种:分项式与表格式。在具体设计时,应聘者要根据要求,灵活处理字体选用、版设设计等。从实际情况来看,分项式居多。

  ⑦ 内容全面。

  一般来说完整的简历应该包括基本信息(PersonalInformation)、求职目标(Career Objective)、教育背景(Education Background)、工作经验(Work Experience)、社团活动(Activities)、荣誉奖励(Honors&Awards)、个人技能(Skills)。

  ⑧ 不断完善。

  简历做好后,可以请求英语比较好的同学或同事帮忙检查语言、格式、措辞、标点等方面是否存在问题,同时也可以让你的外企HR朋友过目一遍,还可以搜索国外职场经验丰富的大牛的英文简历做样本,多收集几个版本做分析。根据他们的反馈,做恰当的删减和修改。

  英文简历写作要领

  1招聘人员怎样鉴别个人简历?

  好英文简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会约见求职者,不好的英文简历就会被扔掉,事实上,连看都不看,任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递 个人简历 。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这些公司认为,一个人连自己的 个人简历都写不好,将来进了公司,对行文质量不够;对内说件事情也不清楚,公司不需要这样的人,大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面,即使不进大公司,个人简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。

  2TRIS

  Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面个人英文简历要写得好,另一方面招聘人员看个人英文简历只是扫描式的,最初看也就是5秒种左右,第一印象不好就扔了,这会儿你就该问了:“如果我写得好,短时间他看不出来怎么办?”不用担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人都觉得很难记。第二,说明你对行文格式,专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板,在看下属写东西时,一点点小错,哪怕只是换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外,写的内容千万不要多,而且要控制在一页纸内。

  3英文简历中的任何字句,都有可能成为面试的话题。

  切记:英文简历中只写有把握的,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张,外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就完全失去了进入这个公司的资格,比如说,你在个人简历中写了你会讲日语,实际上却只学过一点皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,虽然不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,所以还是谨慎为妙。

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