工商管理专业生产主管简历

2020-12-30分别

工商管理专业生产主管简历范文

  求职意向是编写个人简历的核心,用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向,然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反,如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位,对方会直接将简历删除掉。有一些求职者总是认为自己什么都能干,在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合,明明申请的是项目研发工作,写的却是自己在销售方面的工作经验,这样的简历必然很难通过。

  用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才,而不是什么都能做却做不好的员工。个人简历的形象实际上就是求职者的形象,比如说个人简历的格式、模板、字体等等,还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好,有错字、时序混论、逻辑不通,即便条件再好也难以通过。个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容,与其投递的时机也有着重要关系,比如说当用人单位非常缺人的时候,基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越,也不能被录用。

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  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-荆州 年  龄: 27

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 170cm

  希望地区: 广东-东莞、 广东-佛山

  希望岗位: 工业/工厂类-制造课长

  工业/工厂类-生产经理/主管

  工业/工厂类-车间经理/主管

  寻求职位: 生产经理/主管、 采购、 供应商管理

  教育经历

  2001-09 ~ 2004-07 襄樊职业技术学校 工商管理 大专

  1999-09 ~ 2001-07 松滋市经济管理干部学校 电工/电子 中专

  培训经历

  2012-03 ~ 2012-04 集团内训 一线主管日常管理 毕业证

  2011-05 ~ 2011-07 美的革新学校 精益班组管理

  2010-12 ~ 2010-12 广州博韬咨询 精益生产 管理骨干班结业

  2010-07 ~ 2010-10 美的IE学院 IE七大手法,八大浪费,QC新旧七大手法 毕业证

  **公司 (2011-11 ~ 至今)

  公司性质: 股份制企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备

  担任职位: 生产主管 岗位类别: 制造课长

  工作描述: 主要职责:

  (1) 对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。

  (2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系,确保生产计划能保质保量完成。

  (3) 按计划与有关技术文件组织生产。

  (4) 组织,协调,控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。

  (5) 重点关注生产质量改善,及时反馈生产过程中的问题点到相关部门,并跟进处理。

  (6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。

  (7) 控制生产内部物料损耗,在可控条件下降低生产成本。

  (8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理,提高生产效率和产品质量。

  (9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作技能给予培训提升。

  (10) 定期组织员工会议,灌输企业文化。

  (11) 协调内外部资源,确保生产任务的顺利完成。

  (12) 员工岗位调整和薪资调整的申报,请假、调休、离职的审批。

  (13) 负责制定部门文件,优化现有的生产流程,改善不合理的生产工序。

  次要职责:

  (1) 指导、规划班组的生产活动,协调班组之间的关系。

  (2) 部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。

  (3) 完成班组长绩效考核,制定并对班组长绩效进行考核,并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。

  (4) 按时完成生产周报,月报。

  (5) 组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论,提出可行措施。

  离职原因: 在职

  **公司 (2010-04 ~ 2011-11)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 生产主管(作业长) 岗位类别: 车间经理/主管

  工作描述: 1.了解产品工艺,掌握产品的工序工时定额。配合IE完成新产品的工序工时定额申报。

  2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务,领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取,负责生产过程中异常情况处理及对策实施。

  3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。

  4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。

  5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的'问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题,组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。

  7、加强现场管理,负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。

  8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导,并逐步提升班组管理能力,团结向上,员工流失率的控制。

  9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。

  离职原因: 工厂搬迁

  **公司 (2008-10 ~ 2010-04)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 能源、矿产

  担任职位: 生产组长 岗位类别: 组长/拉长

  工作描述: 1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。

  2.提升生产拉线UPPH,UPPM,以PDCA管理为基本,对生产管理现场进行不断的精益生产化。

  3.能独立对生产制程中的不良进行分析,确立最优良的改进模式。

  4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。

  离职原因: 继续发展

  **公司 (2005-03 ~ 2008-09)

  公司性质: 股份制企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备

  担任职位: 生产线长/仓库备料副主管 岗位类别: 资材助理

  工作描述: 1.负责生产管理产能调配,培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。

  2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001:2000和ISO14001:2004体系培训及2007.9月份的ERP系统使用,受上级一致好评。

  3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。

  4.负责车间执行ISO***质量和环境体系的管理要求,配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。

  离职原因: 工厂搬迁

  项目经验

  物流部装一对一生产 (2011-04 ~ 2011-08)

  担任职位: 组长

  项目描述: 1.对现有资源进行整合。

  2.减少转产时间,提高效率。

  3.专线专产,产品实现单件一个流。

  4.物料分装配送,减小员工疲劳度。

  5.物料目视化,流动轮子化。

  6.实现现场美观,明朗。

  责任描述: 1.负责各项工作的原始数据统计。

  2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。

  3.负责主要制作相对的工装夹具,并纳入使用。

  4.整理改善效果成绩。

  5.发文进行流程化及继续提升。

  技能专长

  专业职称: 中级/四级

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能: 能熟练运用工厂ERP系统,EMMS系统,内部GROUP系统,SPC系统和简单办公软件。

  技能专长: 1.有近八年的工厂生产管理经验,能独立对制程中的不良进行分析和改善,不断组织改善项目进行优化。

  2.有良好的团队协作精神,熟悉CTQ.CTS等.

  语言能力

  普通话: 一般 粤语: 一般

  英语水平:

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展,以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 1.性格开朗,对工作认真负责。专业知识强,学习能力强。有较强的组织协调能力,有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。

  2.熟悉ISO9001:2000.ISO14001:2004,TS16949,QC080000体系文件流程。

  3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉JIT,以及成本管控经验。

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