奋斗作文 篇4
上课铃打响，这节是体育课，大家都有说有笑地奔向操场，只有我迈着艰难沉重的步伐。去年，因为我跳高用力过猛，落地时膝盖扭伤，左膑骨脱位，不得不做了一次手术，作为代价来偿还的，就是行动不便，更别说奔跑。
我呆呆地站在操场外缘，手足无措，尴尬万分。同学已经开始跑步，他们如离弦的箭，眨眼工夫便射了出去。顿时，感觉世界的睛天都是他们的了，留给我的只有一望无垠的黑暗。他们仿佛生活在春天，微风拂动他们的衣襟，温暖荡漾他们的心灵，轻捷、活力，如燕子翻身，步伐没有错乱、犹豫，而我仿佛坐在孤舟上，冬天里，独钓寒江雪。
我羡慕不已，越看越激动，我能分明感觉心跳在加速，“我也要奔跑！”我愤恨地说，突然一种莫名的力量，游走于体内，庞大，让我的热血如决堤的洪水汹涌而出，不可阻挡，我被自己的这种感觉惊呆了，就在我感情沸腾的同时，腿伤带来的痛苦也渐渐减轻，我的嘴角微微一扬，“人活着，总要有点奋斗的精神，不对吗？”
我也不知为何，就好似潘多拉魔盒中的希望也被释放了出来，我获得了重生，奋斗成为我的格言。每次体育课我不会像之前一样沮丧，只会看着别人奔跑的身影，我努力地在跑道上快走，虽然我的步子不协调，重心全压在右腿上，一瘸一拐尽可能快地往前走，我不理会别人看我时异样的眼神，我默默地只是不断努力，不断练习，可是膝盖上伤口扯着肉的感觉，如刀在一下一下挖着心房。长时间不运动的无力，使我的小腿发麻，全身冒冷汗，痛，一次又一次的鞭打我的意志；放弃，一次又一次出现在我的脑海，“你还想奔跑吗？”不，奔跑是我的渴望，要想成功，必须奋斗，必须战胜一切困难！
想想看，贾岛是怎样酝酿，怎样作诗，怎样奋斗，最后泪流满面：“两句三年得，一吟双泪流。”李时珍是怎样翻越千山万水，刻苦奋斗，最终编得《本草纲目》；曹雪芹又是怎样挥毫，怎样写作，怎样苦吟奋斗，最终写成《红楼梦》“满纸荒唐言，一把辛酸泪。”从咿呀学语懵懵懂懂，到风华正茂，再到华发苍颜，这一路上，我们经历了多少白天黑夜、晴天阴雨，也曾陷入彷徨中，但终归我们学会了如何奋斗，如何在黑暗中摸索，跌跌撞撞找到出口，寻见阳光与黎明。
我望着还未走完的路程，不觉又挺直了腰杆，继续奋斗，继续练习，继续快走。总有一天我可以奔跑，这，是属于我的奋斗。
奋斗作文 篇5
我读了张总写的关于奋斗者的一些阐述后，对我的感触很深。我刚进入公司不久，是个新人，但是却强烈感觉到公司的文化企业不同于其他的公司。去年，刚从学校出来的我，没有太多的思想，没有太多的负担，没有太多的经历，并不了解自己想要什么。以前进入的公司，不会给你培训太多的'公司文化企业，所以我从不了解什么是公司的文化，公司的背景如何，直接会不多加思考地进入公司尝试。虽然一开始是让我感觉新进公司是不错的，但是那只是表面，过不了多久，原来发觉它不是我要长久呆的。一个公司管理层对你不理不睬，工作没点干劲，同事之间也没有过多的交流合作，让我感觉这样的公司一点激情气氛都没有。
20xx年，是我新的一年的开始。我找到了宇易通科技有限公司。开始我也是不了解这家公司，面试当天进入这家公司就让我感觉到一个公司的氛围。部门与部门之间在同个办公室，同事之间更加容易沟通合作。当时让我有想呆在这个公司的冲动。最后我真的留在了这个公司。
2个月的实习期，让我对这个公司有了认识和了解。易流七条价值观:孝敬父母，诚实守信，团结友爱，顾客至上，吃亏是福，永不满足，活在当下。这短短的28个字，让我看到了里面所有包含的东西。你身边的人，父母、朋友、同事、顾客还有自己，都作了一些规范来约束自己应该怎么样去对待这些。父母给我们生命，培养我们长大成人，送我们去学校学习知识，现在在公司奋斗，我们必须要有感恩之心，感激之情。想想，公司领导既然将孝敬父母放在价值观之首，那就是领导也是心系父母，一直在倡导。如果你想到了你的父母，想到了你身边的那些人，那么易流价值观已经慢慢在你心中扎根了，会有一种力量推动你努力工作，誓是要呆在易流成为一批奋斗着里边的一员。
记得在培训企业文化的时候，黄总说过:公司这几年发展，前几年易流刚刚起步的时候，进入公司的员工是辛苦的;近几年易流处于发展阶段，进入公司的员工是幸运的，不需要经历刚起步时的那种艰难;再过几年，易流就是处于稳定阶段，进入公司的员工可能就没有现在进入公司的员工那么有发展空间。讲机遇，我进入到公司也算是有发展机遇的，顿时让我感觉自己有股冲劲，要呆在公司奋斗，同进退。
张总在关于奋斗者的阐述中，写到奋斗者的诠释:第一，对整个社会向前发展做出一定贡献的;第二，能够为自己所服务的行业、客户创造实实在在的价值;第三，通过自己的努力跟付出，能够实现个人成就，并获得丰厚回报。三个层面的含义，从大方面到小方面，都离不开自己的努力，扎扎实实，一个脚步一个脚印的实现自己的价值。这是我对三层含义的概括性的理解。
另外，易流奋斗者的五点要求，我在反省， 这五点要求，我到底有没有做到，我能不能成为易流的奋斗者呢?
第一点，易流的奋斗者首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观。现阶段来讲，我正在努力地践行易流的七条价值观，我现在也想在公司呆下去，对公司忠诚。不管自己遇到什么困难，都不会跟刚出来工作那会儿一样，动不动就不想干了，辞职走了。现在明白，有不顺就不干的这种想法确实不够成熟，是在逃避。在易流，只有对易流事业的认同和忠诚，才能够继续去践行易流的七条价值观，才能够创造出自己的最大价值。
第二点，易流事业的奋斗者必须对工作充满激情，并对于易流的发展富有责任感、使命感。现在我感觉这点做得是不够好，对于工作我还是会有抱怨，没有太多的思考，对于公司发展我该做些什么才能更好地促进发展。有时候遇到繁琐的工作的时候，总会失去耐心，说这个不好那个不好，完全失去激情，不想往下做。接下来，我想我应该转变自己的观念，时刻保持对于工作、对于生活积极、向上的心态和对在易流所从事工作的热爱，遇事积极思考解决办法。这个才能让自己工作得更好。
第三点，本职岗位价值最大化，并坚持以结果为导向的行事风格。说实话，这一点，我还真的不太理解。或许就是说我们每个人都需要有自己的一个目标，并且朝着这个目标不断地向前，不断努力，最后实现目标吧。这是我的理解，结果为导向也是目标为导向。
第四点，易流事业的奋斗者应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进。一直觉得在警觉方面，还是非常薄弱的。工作中，没有对自己现在的工作感觉到一点点的危机感。不担心自己哪天的工作做不好，会随时有人比自己做得更好。所以，在工作中，要不断地有自己的创新，不被人取代，这样才能越来越好。对于公司也是，我们每个员工作为公司的成员，一份子，都要有危机意识，要有创新的精神，不让竞争对手有超越的可能。
第五点，易流事业的奋斗者应该具有钻研、学习、不断创新的精神。这点我觉得跟上面第四点差不多，都是需要先有危机的意识，意识到才会找到解决的方法，不断地专研、学习、不断创新。
以五点奋斗者的要求作为导向，时刻鞭策自己，努力做好自己，让自己成为易流实实在在的奋斗者，并践行易流七大价值观。最后实现，从没有背景的人变成有背景的人而努力。