服务顾问求职简历表格

2020-12-30观察

服务顾问求职简历表格

  在个人简历中能不能有照片是很多求职者所纠结的问题,一来在个人简历中贴上照片,如果效果不好反而会有发作用,二来海投的个人简历如果每张上都有照,则成本也很大,也会影响到个人隐私问题。不过,在个人简历中一般都会留有照片的空间,于是就有了争议。

  一般来说当没有要求贴照片的情况,如果自己没有适合的证件照,可以不贴。而过企业单位在招聘上要求要在个人简历上附带照片,那么都就一定要贴。当然贴也是很有讲究的, 你所选择的照片,必须要是证件照,尽量不要PS修图。

  在很多个人简历中都能够看到这个项目,此项目也是很多人争议的焦点。有人说自我评价是写个人简历的一个环节,还有人说自我评价没有任何价值。我们可以从HR的角度来看,个人简历的自我评价往往都是具有很强的主观性,写的好会带有很大水分,对方肯定不会有好感,而写的不好则更不会有好感。如此分析而来,的自我评价就没有添加的必要了,不过在排版上可以配合板式而来。例如当内容超过一页, 而第二页的内容很少,则可以添加自我评价作为补充。

基本信息  个人相片
姓  名:www.010zaixian.com/jianli性  别: 
民  族:汉族出生年月:1988年11月17日
证件号码:www.010zaixian.com/jianli婚姻状况:已婚
身  高:162cm体  重:49kg
户  籍:福建莆田现所在地:福建莆田涵江区
毕业学校:中国信息管理学院学  历:专科
专业名称:管理类 计算机网络、财务管理毕业年份:2009年
工作经验:五年以上最高职称: 
 求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:贸易/外贸贸易类,服装/纺织/皮革/鞋业,人力资源
人力资源
行政/后勤
职位名称:行政人员,服务顾问,外贸员 ;
工作地区:福建-莆田荔城区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ;
待遇要求:3000-4000元/月 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
教育培训 
教育背景:
时间所在学校学历
2007年9月 - 2009年7月中国信息管理学院专科
培训经历:
时间培训机构培训主题
2009年9月 - 2009年9月福建东南标准认证中心福建东南标准认证中心内部审核员ISO9001:培训
2014年7月 - 2014年9月东莞售后培训基地售后技能管理培训
 工作经历 
 
所在公司:莆田市来克体育用品有限公司
时间范围:2009年8月 - 2013年3月
公司性质:股份制企业
所属行业:生产、制造、加工
担任职位:行政专员
工作描述:1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项; 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作; 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 4、负责各部门的.工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续; 5、负责各类体系审核及评估事宜; 6、负责员工的体检组织工作,并对结果进行存档; 7、建立固定资产台账,对办公用品进行统筹管理,做好人员交接时的移交登记; 8、负责日常企业文化的宣传,如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织; 9、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责; 10、及时完成上级交办的其他工作。
离职原因:希望有更好的学习机会和新的发展空间。
 
所在公司:莆田奇奇贸易有限公司
时间范围:2013年4月 - 2015年6月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:汽车、摩托车
担任职位:售后服务顾问
工作描述:1、客户的接待与沟通; 2、客户档案的管理,邀请、预约、回访 3、整理开单单据。
离职原因: 
 
所在公司:福建省莆田市双洋鞋业有限公司
时间范围:2015年7月 - 2016年10月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位:人力资源-人事专员
工作描述:1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项; 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作; 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续; 5、负责各类体系审核及评估事宜; 6、负责员工的体检组织工作,并对结果进行存档; 7、建立固定资产台账,对办公用品进行统筹管理,做好人员交接时的移交登记; 8、负责日常企业文化的宣传,如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织; 9、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责; 10、及时完成上级交办的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。
离职原因:个人原因
 其他信息 
自我评价:踏实,吃苦耐劳,责任心强,有良好的团队协作精神。

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