B. 遇到问题时的帮手
职场人每天都面临问题，不论什么工作，其实就是在解决问题，可多数人是孤独的，因为看似周围很多朋友、同事，能帮你真正解决问题的却寥寥无几。
剧中罗子君无论是生活问题、工作问题、情感问题，都随时有唐晶或者贺涵出现来帮助并直接解决问题，羡慕之余，你必须要明白有个好朋友和好导师的重要性，更深层次的理解就是你要与更优秀的人交朋友！
C. 经验和资料的提供
一个人的成长，除了埋头努力之外，还要思考如何能更省力。
而工作经验和相关知识资料就是更省力的重要工具，如果你有一个好导师，他能将自己的多年经验告诉你，就能让你少走很多弯路；他能给你一些积累的资料和案例，就能让你站在已知的高度，减少摸索的碰撞和时间。
《我的前半生》中，子君有两次靠导师“开挂”的情况，一次是进入调研公司，一次是进入咨询公司，“导师”贺涵将最优秀的信息管理者凌玲的笔记以及顶尖咨询师唐晶的入职笔记原封不动地给了子君，看完这些资料，已经比别人摸索两三年都有效了！
如果你要怪女主角不按常规，开挂游戏，那没有办法，谁让人家有个好导师呢?
D. 人脉关系的影响
在职场中，有个好的导师，其实就是人脉的建立。
《我的前半生》中有很多精彩的台词，从分析导师的角度，老胡最欣赏一个片段。
贺涵受陈俊生所托，给罗子君送一些推荐的单位招聘信息时，看了她搜出的职位，觉得太差，统统扔进了垃圾桶。
贺涵问：“这都是些什么单位?你为什么不找我。”
贺涵继续说：“我就是你的人脉资源。只要平时对我礼貌一点，客气一点，逢年过节问候一下。找我办事，我自然会帮助你。”
罗子君此时还没有开窍，回答道：“我想凭我自己的能力。”
贺涵说：“你维护好和我的关系，通过我认识的人找到更好的工作，谁说这不是你的能力？”
这段话非常精彩，找到一位好的导师，这就是你的人脉资源，也是你的能力，为什么他不去帮助别人呢？
从以上四个方面，老胡想告诉朋友们，拥有一位好导师，对你的人生和职场发展，将是多么的重要！