软件设计师求职简历范文
在个人简历上，第一个原则就是真实有效，在个人简历上的信息也是个人在求职上的一些条件。像是学历水平、基本的专业知识能力、自身求职优势等等，条件越好则，个人简历的效力就越高。比如说个人简历上的学历是博士，即便是工作经验很少，依然是具有竞争优势地位。同样的学历，同样的工作经历，但是放在不同人身上来写，出来的个人简历效果不同，则也会影响到个人简历的效力。
比如说，在同样的工作经历上，有的人是长篇大论写自己的工作经验，而有的人只是寥寥数笔就写出了自己的成就，那么自然是后者更受招聘方的重视。在现在社会上，学历并不等于工作能力，而企业公司在招聘的时候，一般都是以工作能力强者为主要的对象。那么在个人简历上，具有突出工作能力的人才，更具有优势，也就是说起个人简历的分量更重一些。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 河南 年 龄： 32
现所在地： 广东-深圳 身 高： 173cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-深圳、 广东-深圳
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-软件测试师
计算机IT类-开发/应用-硬件测试师
寻求职位： 软件测试、 可靠性测试
教育经历
2001-09 ～ 2004-07 安阳工学院 计算机应用 大专
**公司 (2011-06 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 测试经理 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 公司成立于2010年，属于创业型新型公司，主要致力于平板电脑(MID)的研发。本人主要职责：
1.负责公司产品的全面测试
2.测试计划的制定
3.测试用例的制作
4.测试用例的维护
5.研发测试团队的建设及管理
6.测试问题的确认及追踪
7.客诉问题的确认及问题的跟踪处理
8.测试人员的培训及指导
9.对市场人员的技术指导
10.团队KPI的考核
11.测试任务的分配及监督
12.部门间的沟通及协调(软件，硬件，项目相关部门)
13.项目的.评审
14.测试方法的引进及效率的提高
15.员工的培养
**公司 (2008-02 ～ 2011-05)
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 软件评测主管 岗位类别： CTO/技术总监
工作描述： 本公司主要生产MP3/MP4,MID,I-NOTE,DPF,DVB-T,GPS,闪存盘等，本人主要职责如下：
1.负责软件评测团队工作的测试计划和测试任务的安排
2.测试用例的制作
3.测试用例的验收和维护
4.测试软件的引进
5.测试报告的审核及评估
6.产线及客户软件异常的跟踪处理
7.测试人员的培训与指导
8.团队KPI的考核
9.与研发，工程相关人员的交流与合作
10.新产品测试流程的评估
11.临时代理可靠性管理工作
12与中兴技术交流和合作
**公司 (2005-02 ～ 2007-12)
公司性质： 民营企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： AOI测试 岗位类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述： **主要从事通信网络技术的与产品的研究、开发、生产和销售，专门为电信运营商提供光网络、固网、移动网和增值业务领域的网络解决方案，是全球电信市场的主要供应商。本人就职于供应链--单板检验一科，主要负责光网络产品测试，具体职责：
1.负责炉前、炉后AOI测试
2.负责首件检测
3.负责简单的程序调试
4.MFC缺陷的记录，异常单的开具，问题反馈
5.负责离线批量单板检测，首件检测
6.负责各类AOI设备(SAKA-BF,Agilent,Omron 一代，二代)的日保养，周保养，月保养
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： IT技能：
1.熟悉黑盒测试的技术方法;
2.能够根据需求文档设计测试用例，提交测试报告，并对BUG 进行跟踪管理
3.熟悉photoshop/imatest/DQA test software图像处理软件/测试软件,并能用于相机影像(IQ)测试
4.熟悉word,excel,powerpoint常用办公软件
5.熟悉中英文翻译
6.熟悉Android系统
7.熟悉linux常用命令，SQL语句
8.熟悉C语言程序设计
9.熟悉Bug管理工具bugzilla,mantis和测试用例工具Testlink
10.熟悉logcat之bug抓取工具的使用
语言能力
普通话： 一般 粤语：
英语水平： 四级
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 本人对软件测试有强烈的热情，希望通过这几年已有的工作经验和后续的不断努力，能在软件测试行业有所作为!
自身情况
自我评价： 1.本人在**技术有限公司的三年里，对各种AOI设备能熟练进行操作，及时发现炉前单板存在的元器件的漏贴、偏位、飞料、连锡，错件等不良;及时发现炉后单板存在的氧化、少锡，偏位、立碑、侧立，开焊等不良;离线测试能及时完成光网任务，并适时支援固网单板测试，每月人为漏测少于三起，多次在光网测试人员中排名第一;每月都能提出合理化建议，多数予以采纳
2.本人在易方数码三年的时间，将评测团队由原来的一个不知道什么是软件测试、黑盒测试、白盒测试打造成了连一个测试员都知道如何写测试用例，如何维护测试用例的优秀团队。使团队逐步走向专业化正规化测试的轨道上来，完善了测试流程和测试方法;通过持续对测试人员的培养，使其都能有效的完成测试任务，及时发现软件bug,避免了众多软件bug流向后端，给公司节约了大量资金、人力，同时大大提高了公司的信誉!
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