文秘专业个人简历

2020-12-31贺词

文秘专业个人简历模板范文

  高品质的个人简历要求要有内涵,不求完美但求没漏洞。好的个人简历还可以追求个性化,也就是对个人简历程创新编写。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 39岁 民 族: 汉

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 江西九江 彭泽县

  自 我 评 价

  本人先后从事过人事、行政、综合管理等工作,积累了一定的丰富的工作经验,擅长实际业务工作的开展。工作办事认真、负责、严谨,具有良好的职业道德,能“日清”的工作决不放到第二天。有较强的亲和力和团队协作精神,善于与人沟通交流!

  求 职 意 向

  希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监

  寻求职位: 办公室主任,行政人事经理

  希望工作地点: 浙江台州路桥区

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  离职,随时到岗

  工 作 经 历

  ▌2010-09--2012-01:杭州博尚房地产策划公司台州分公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 网络部主管兼总经理助理

  职位描述:1.拓展公司广告业务。

  2.洽谈制作到后期的服务及网络推广。

  3.协助总经理完成公司日常工作、会议安排和记录、公司人员房产相关知识的培训;

  ▌2006-10--2009-12:香港诚信化工外贸广州分公司

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 总经理助理

  职位描述:1.开拓、维护区域市场,与客户积极沟通并建立良好的客户关系;

  2.及时反馈市场及客户信息,处理客户反馈及产品投诉。

  3.协助总经理完成公司日常工作及处理总经理电邮等。

  ▌2002-07--2006-09:广州华洋皮革制品

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 总务

  职位描述:人员招聘、调动;

  办公文具采购;

  职工出差票务及费用管理;

  宿舍及餐厅后勤行政等相关工作.

  ▌2012-01--至今:浙江某汽车销售公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 综合科科长

  职位描述:1.组织架构的'编制与调整,制定公司中长期人才战略规划。

  2.制定公司的人事管理权限与组织、协调、监督制度和流程的落实。

  3.制定、整合公司薪酬管理体系,制定调薪、保险、员工福利政策,管理并实施。

  4.各类人才网站管理、维护,人员补充与控制;录用手续报批、跟进。

  5.对驻外市场人员进行行程考核、监督。

  6.负责制定公司的规章制度,工作流程及管理标准,并进行贯彻落实。

  7.大型活动的后勤支持、安排和费用管理工作。

  8.销售公司职员报销、快递、客户招待餐饮、住宿等等相关工作的安排、监督及审核。

  9.负责上级领导临时下达的各项任务及综合科其他相关工作。

  教 育 经 历

  --至今 绵阳职业技术学院 公关文秘类/文秘 大专

  拓展阅读:个人简历投递三点不可忽视的注意要点分析

  个人简历在求求职中往往能够起到决定性的作用,个人简历在求职之的过程中属于第一步骤,接下来就是面试以及正是员工的考核。也就是说你能不能获得面试的机会,就在于个人简历能不能通过面试官。在求职之前做好个人简历非常重要,而做好个人简历之后,如何投递也关键要点。

  如果说你辛苦写好的个人简历,在投递中出现了问题,那就实在太可惜了。在个人简历的投递中,有三点不可忽视的注意要点,下面就来介绍一下。

  1,简历的分类投递

  个人简历需要分类来投递,做到分类投递的前提是写个人简历的时候要有针 对性,你所投递的目标公司可能不是一两个,而是多家。多家求职不可能只用一种简历,那么就要去个人简历在写的时候就要分类好。此外,个人简历的分类投递在 投递方式上,也是需要注意的,特别是电子简历以及视频简历投递要点。

  2,简历要完整无损

  你所投递个人简历必须要是完整无损的,众所周知的气质会有面试的环节, 很多人都知道在面试的时候要精心打扮一下,为的就是给面试官留下好的印象。你个人的形象显示的整体精神面貌,个人性格特点,还有就是对面试的尊重。那么, 同样的个人简历也需要这样的好印象,而如果个人简历皱了或者是破了,就将会大大折扣。

  3,要随身携带个人简历

  求职是一个长久的过程,在求职中你有可能会随着需要呈交个人简历,因此说,个人简历要随身携带。

  当然了除了以上三点之外,还有其他方面,比如说有人会问“呈交简历之前 应不应该摸清企业的‘底细’”,投递个人简历也是需要先对投递的目标进行了解,而不是盲目的投递。

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