煤矿劳动竞赛活动方案

2020-06-24活动

  劳动竞赛的目的是调其员工的积极性,提高工作效率。yuwenmi小编整理了煤矿劳动竞赛活动方案,快来看看吧。

  煤矿劳动竞赛活动方案一:

  目前,我矿地质条件异常复杂,生产组织一直处于被动局面。为迅速扭转这种现状,尽快提升矿井原煤产量和掘进单进水平,矿于近期召开了专题会议进行了全面动员,并提出了开展大会战的奋斗目标。为确保这一目标实现,矿研究决定在3月16日至31日期间开展生产组织大会战,并制定了劳动竞赛活动嘉奖方案。 具体嘉奖标准如下:

  1、采煤二区期间完成计划20000吨,给予2000元的奖励;完成第一台阶20610吨,给予3000元的奖励。完成第二台阶21000吨以上,给予4000元的奖励。

  2、采煤四区期间完成计划22000吨,给予2000元的奖励;完成第一台阶22660吨,给予3000元的奖励。完成第二台阶23100吨以上,给予4000元的奖励。

  3、采煤五区期间完成16110吨,给予2000元的奖励;完成第一台阶16600吨,给予3000元的奖励。完成第二台阶16900吨以上,给予4000元的奖励。

  4、掘进一区期间完成计划140米,给予2000元的奖励;完成第一台阶150米,给予3000元的'奖励。完成第二台阶166米以上,给予4000元的奖励。

  5、掘进二区期间完成计划176米,给予2000元的奖励;完成第一台阶208米,给予3000元的奖励。完成第二台阶240米以上,给予4000元的奖励。

  6掘进三区按计划在3月27日完成2443刷切眼及材料道卧底任务,给予2000元的奖励;每提前一天再嘉奖1000元。

  7、掘进四区按计划在3月30日完成9435下面的方面任务,给予2000元的奖励;每提前一天再嘉奖1000元。

  8、回收队期间完成计划80米,给予2000元的奖励;完成第一台阶96米,给予3000元的奖励。完成第二台阶112米以上,给予4000元的奖励。

  以上嘉奖须在安全上杜绝轻伤及以上人身事故和二类以上生产事故、质量标准化检查达到一级标准的基础上才能获得。

  煤矿劳动竞赛活动方案二:

  为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质,营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围,努力打造高素质、高技能员工队伍,为企业发展提供技能人才保证。矿决定,在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动,现将有关事项通知如下:

  一、竞赛时间:7月上旬(具体时间另行通知)

  二、竞赛工种:综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。

  三、组织领导:

  成立技术比武领导小组

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  领导小组下设四个工作组

  (一)综合组

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。

  (二)机电组

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

  (三)采掘组

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

  (四)瓦检组

  组 长:

  成 员:XX

  负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

  四、参赛人员

  参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。

  根据比赛结果,对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上,择优推荐参加公司第二届职工技能大赛 。

  五、考试组织形式

  技术比武总成绩100分,分理论考试和实践操作两部分,分别占总成绩的30%和70%。

  (一)理论考试

  1.以笔试的形式进行,专业知识为主,相关知识为辅的原则命题,试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等 ;专业知识占70%,相关基础知识占10%,安全知识占20%;时间为120分钟。

  2.复习资料

  综采机司机:《长壁采煤机司机》上、下册(神东技能鉴定站编印);

  连采机司机:《连采机司机》(神东技能鉴定站编印);

  锚杆机司机:《锚杆钻机司机》(神东技能鉴定站编印);

  液压支架操作工:《液压支架操作工》(神东技能鉴定站编印)、《液压支架工》(煤炭工业出版社);

  综采维修电工:《长壁式采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印);

  连采维修电工:《连续采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印);

  矿井维修电工:《矿井维修电工》(煤炭工业出版社);

  瓦斯检测工:《瓦斯检测工》(煤炭工业出版社);

  (二)实操比赛

  实操比赛以生产现场(或模拟现场)操作为主。

  六、表彰奖励

  八个工种分别设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,集体组织优秀奖一名。获得一等奖的选手奖励1000元,二等奖的选手奖励800元,三等奖的选手奖励500元。

  七、其它要求

  (一)各单位接到通知后,高度重视,做好组织宣传工作,积极提供学习和训练机会,做好参赛相关准备工作。

  (二)各工作小组按照各自职责和分工,尽快落实工作人员,提前做好技术比武相关准备工作,确保比赛工作的正常进行。

  (三)各单位按照参赛工种务必于6月10日前将参赛名单报矿工会。

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