英文简历写作误区解答

2020-12-30家风

英文简历写作误区解答

  在英文简历里不要贬低任何人、任何公司,喜欢贬低别人的人还不自大吗?因为这类人常常自以为是,他们认为别人都不如自己所以看不起别人。

  1. 很多人认为自己的英文不好,也可以顺利制作英文简历吗?答案是肯定的。

  2. 英文简历不就是把中文简历翻译过来就行了吗?这个观念是错误的。中英文简历有很多不同,包括格式、文化和语言上的种种不同,所以千万不要直接把中文简历做一下翻译直接了事。

  3. 有人说"英文简历描述得越详细越好",这肯定是不正确的。英文简历的基本要求是专业简练,对求职者来说,目的明确,通俗易懂的语言表达是简历行之有效的基础。要如何做到呢?

  4. 英文简历的语言

  忌讳长句

  HR看你的简历不会超过1分钟,所以切记"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原则,在成千上万的简历中,HR没有时间和耐心去"拜读"你的简历。

  使用行为动词

  在简历中,行为动词让你听起来更有目的性,更有活力。

  例如:"Managed a team of 20 employees" 就比 "Was in charge of 20 employees" 更有力度。

  调整语法

  虽然我们常觉得有千言万语要向招聘单位诉说,不过空间有限,简历写作的标准只允许你使用缩写句。可以省略句子的主语(I, my manager)、物主代词(my/mine, his/hers)有时甚至省略冠词(the/a)。如果要在一个句子中列出不只一个成就,你可以用"and"取代分号。

  例如:"我负责一项非常重要的项目,而且我的经理给予我奖励"就可以直接写成"Led key project and awarded by manager".

  用数字说话

  为了凸显你过去的`学习和经历,用数字直接表示你的业绩是最直接的手段。

  拓展阅读:英文简历写作要点

  1.简历的标题

  同中文的简历一样,英文简历的标题一般也就是用自己的名字即可,如模板中所处理的这样,将标题字体加大加黑,至于首行中间或者是左上角。此外,最好是给自己取一个英文名字,同时要注意将姓放在名的后面。

  2.个人联系信息的处理

  对于个人信息的处理,提倡简洁化,一般只提供出地址、移动电话和邮箱即可,诸如在中文简历中会出现的民族、政治面貌等信息,不必出现,因为大多外企,不会关心这两个问题。

  3.版面的对齐和分隔

  同一模块的各级标题之间要采用不同的字体和对齐位置,这样层次分明;不同模块、相同级别的标题应该采用相同的字体和对齐位置,这样版面显得整齐。

  如模板所示,EDUCATION、ACTIVITIES、SKILLS等同一级标题的字体统一、字体背景纹理相同(都是浅灰色横条)、对齐一致,显得版面整齐、模块分区明确。

  4.具体经历的描述

  在描述自己的教育背景以及校内外实践经历的时候,英文简历中一般要注意两个问题:第一是“时间左对齐”,中文简历中一般习惯按“时间段”—“学校/单位”—“职位”从左到右的顺序来进行安排,但是在英文简历中,时间段往往安排在最右侧对齐,同时也是按照时间倒叙排版;第二个要注意的问题,在描述自己取得的成绩或者完成的工作之时,动词要用过去式,这是需要特别留心的地方。

  5.求职意向不能少

  求职意向(JOB OBJECTIVE),是比不可少的部分,而且一般要安排在简历的第二部分(紧随联系信息之后)而且与教育背景等一样,占一个完整的独立部分,尤其当简历是由外籍HR审阅的时候,这一点显得尤为重要,笔者就曾因为漏写此部分而收到过HR的询问邮件,其实这已经是被视为不细心甚至是不礼貌了。

【英文简历写作误区解答】相关文章:

1.英文简历写作的误区

2.英文简历写作误区与写作要领

3.英文简历写作要领与误区

4.英文简历写作误区与要领

5.英文简历写作常见问题解答

6.英文简历写作的最大误区是言过于实

7.英文简历写作技巧与误区

8.英文简历写作的三大误区

上一篇:个人简历上的求职信下一篇:英文简历写作的最大误区是言过于实