简历中工作经历填写技巧

2020-12-30民俗

简历中工作经历填写技巧

      在大多数情况下,工作经历是简历最重要的组成部分。(刚刚毕业的大学生是个例外,对他们而言,学术上的成就和课外活动的份量要更重一些。)工作经历对于未来的雇主决定是否给予你面试的机会,以及最终的工作职位的影响是最显著的。这一部分内容突出你的职业生涯经历,强调经验、资质以及成就。工作经历的记录一般是始于你最近的职位,然后回溯(你最近的职位占据最大的比重,随着时间向后回溯,分配到的比重也愈少)。

如果你有完全站得住脚的理由和战略上的考虑不这么做,并且这样能够强化简历的效果,那么你完全可以放手去闯。如果不是这样,就逐个介绍每位雇主的下列信息:

1. 公司或组织的名称
2. 工作地点(国家、城市/乡镇)
3. 在职时间
4. 职务名称

你的工作经历要回溯多远呢?这完全由你自己决定,如果没有充分的理由,回溯的时间不需要超过10到12年。然而,在某些特定情形下,例如如果你想重返学校教书,在18年前你曾从事过这一职业,但是为了抚养小孩而中止了,那么你可能会想回溯18年。不过最佳的选择是10到12年。在多数情况下,我们15年前从事的职业对今天的雇主意义不大。

工作经历部分应该是什么样?

在你使用时序型或综合型格式时,你要提供你为之服务过的每一位雇主和你从事过的每一项工作的`特定信息。关于每个雇主/工作的信息应当包括如下三个方面:

1. 基本的责任以及有关行业或公司的特定信息
2. 履行这些责任所需要的特殊技能
3. 突出的成就

罗列你的工作责任,它们看起来应当象是经过压缩的职务描述。要突出重点,不宜过细。最后,还要注意用语应当积极向上充满活力。你选择的用语应该能够反映出你的精力、干劲、魅力、教育水平和职业风范。情绪和行为是可以售卖的;用行动和动人的语言来证明自己。

扼要地描述在过去履行责任时运用的技能。这些技能可能包括你操作过的计算机、使用过的设备,以及双语交流能力。你运用过的其它技能可能包括解决问题、交流、组织或掌握的技术。回顾你每天的工作任务,你可能会吃惊地挖掘出你每天都在运用的技能,而自己却一直熟视无睹。

工作经历/经验部分的内容应当主要集中于你所取得的突出的成果、成就和贡献。你每日履行的职能影响甚微。而你通过履行这些职能所取得的成就却决定了你是否会被雇用。不同的职业用来衡量成就的标准也各不相同。你可能需要考虑:

收益增加 利润提高 费用节约 成功的技术改造
生产率提高 系统得到完善 奖励和得到承认 新的政策和工作程序
质量改进 新技术引进 启动和复苏 降低雇员流动率
兼并与收购 削减存货 增加公司价值 问题诊断与解决
做出的贡献

当使用功能型格式时,你只需要罗列出简单的信息――公司名称、城市/国家、在职时间以及职务名称――这就足够了。

你的工作经历极有可能回溯20年或者更长一些。那么集中地介绍近10到12年,而概述其它时间内的情况,你并不需要描绘出生命中每一分钟的情况。如果为了能保持完整的工作经历背景的话,就用这一部分来总结许多年前发生的活动。

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