简历上应该简洁

2020-12-30民俗

简历上应该简洁

职业形象不可或缺

  在浮躁而快速的现代社会,形象非常重要。有调查显示,一半以上人事经理对 求职 者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就进行第一轮的 简历 筛选。所以你再有本事,形象这一关过不了,还是英雄无用武之地。应该用什么样的形象来打动人事经理?

  简历上应该简洁、大方、鲜明。从范围来看,包括简历的'外表、简历内容、简历照片。简历外表,不需要太花哨,过度的包装设计没必要,主要是让人一目了然;简历内容,必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西,废话少说,详略得当;简历照片,让人感到可爱、亲切为佳,切忌不要搞什么艺术照--除非你应聘的是艺术性的职位。吴小姐把简历搞得富丽堂皇,还加了一些水分,自然得不到人事经理的好感。

   面试 时,要穿着得体,表现热情、恳切、诚实。吴小姐刚走出校门,却花哨装饰自己,丢掉了大学生应有的清纯、朝气。哪个人事经理关心你的衣服花了多少钱,是什么名牌的?吴小姐在简历里“注水”,而又在面试中被HR一语问破,这样的状况在 求职 中是万不可犯的“大忌”,再优秀的人,一旦被HR发现了这样的纪录,结果也只有一个--OUT!

  长得困难的,怎么办?除了用得体的服饰弥补之外,就要用谦卑、诚实来打动人事经理。如果一个人长得丑陋,而又自负、狡猾,可就糟了。相反,一个人表现得朴实、真诚,即使难看了点,别人也会接纳。

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