税务求职个人简历

2020-12-30[第三单元]青春随想

税务求职个人简历模板

  一份个人简历,第一个需要注意的弊端就是繁琐。简历,就是个人信息的简单介绍,如果简单的信息用复杂的方式表达出来,会得到适得其反的效果。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 31岁 民 族: 汉族

  工作经验: 6年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 临海市

  自 我 评 价

  会计知识扎实,职业道德良好;

  有较强的沟通,处理问题和财务分析能力;

  熟悉企业流程和风险控制,能熟练掌握操作常用软件和财务软件;

  求 职 意 向

  希望岗位: 财务/审(统)计类-财务主管/经理  财务/审(统)计类-会计

  寻求职位: 会计主管

  希望工作地点: 浙江台州椒江区

  期望工资: /月  到岗时间:2016-03-03

  工作目标 / 发展方向

  专注会计、税务

  工 作 经 历

  ▌2011-03--2013-09:浙江省台州市农资有限公司

  所属行业: 农、林、牧、副、渔业(私营企业)

  担任岗位: 财务/审(统)计类/会计

  职位名称: 会计

  职位描述:1、负责审核各种凭证的合理性、真实性、手续是否完善性、数字准确性,填制记账凭证,编制和登记公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来。

  2、按时编制会计报表, 向财务经理提交财务报表及销售经营统计表。

  3、负责纳税申报、税收计算、统计等工作,并编制报送相关报表。

  4、协助财务经理做好财务分析及部门绩效考核工作。

  5、应收应付核算与监督。

  6、存货核算与监督。

  ▌2009-06--2011-03:浙江省台州市农资有限公司

  所属行业: 农、林、牧、副、渔业(民营企业)

  担任岗位: 财务/审(统)计类/出纳员

  职位名称: 出纳

  职位描述:1、办理公司现金收付和银行结算业务,及时登记现金日记帐、银行日记帐,确保帐实相符。

  2、妥善保管公司有价证券、银行票证及财务印鉴等,确保现金和有价证券、财务印鉴等的安全。

  3、协助财务经理资金筹措包括银行信贷、承兑汇票等办理事项。

  4、发票的管理

  ▌2013-10--至今:广汽吉奥汽车有限公司路桥分公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

  担任岗位: 财务/审(统)计类/会计

  职位名称: 会计

  职位描述:1.负责公司的财务管理、会计核算、报税等工作, 办理减免税等税收优惠手续,维护与税务部门的关系。

  2.编制及报送广汽集团全套财务报表,并对公司经营活动事项进行分析建议。

  3.负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,保证本组的会计核算工作正常有序开展,严格执行财税政策。

  4.掌握流动资金到款、使用和周转的情况,汇报上级领导。

  5.负责费用审核、成本控制,提出合理发建议和控制费用支出。

  6.组织做好财务档案的保管与定期归档,做好保密工作。

  7.完成上级交办的其他工作

  教 育 经 历

  2010-09--2012-06 台州学院 财政税务类/会计 本科

  2006-09--2009-06 宁波职业技术学院 财政税务类/会计 大专

  技 能 专 长

  技术职称: 中级会计师

  语言能力: 英语:良好;  中文普通话:精通

  所在地方言:良好;

  计算机能力: 中级

  其它相关技能:

  有驾照 、助理会计师、会计证、珠算五级、熟练word和excel办公软件

  拓展阅读:有技巧的投递简历 提高求职成功率

  制作简历,需要掌握一定的技巧,同样的,一份完美的个人简历提高应聘的成功率,一份优秀的个人简历——为求职者接过企业的“橄榄枝”简历的投递同样需要一定的技巧。投递简历,最常见的方式是,通过浏览求职网站,将自己的个人简历发到对方的企业邮箱上,等待对方企业的回复,对求职者而言,本身就极为被动的求职,一定要注意技巧的把握,才能让你的简历有最高的命中率。

  网络投递简历,需要注意的问题:

  网络投递简历,一般有两种方式,一种是求职网站上,上面有统一的简历模板,按照内容提示直接填写,这种是简历制作与投递同步的方式,一般没有什么技巧可言,只需要内容上有优势即可。

  另一种是,将自己已经制作完成的简历以电子邮件的方式发送到企业邮箱上,在投递的过程中,邮件主题与邮件用户名是投递时需要注意的问题。用户名最好是求职者真实的姓名,邮件主题最好标明自己应聘的职位,这些小细节的'把握,都会提高应聘的成功率。

  纸质简历的投递,需要注意的问题:

  各大高校,人才中心,定期会有大型的招聘会,这些是纸质简历的投递。纸质简历的投递,同样有需要注意的问题:

  1、不能乱撒网

  不管是高校招聘会,还会人才中心,简历的投递都不能全面的撒网,而应该是有目的的、有针对性的投递。事先了解有哪些企业、哪些岗位,根据自己的专业、求职意向,有目的的投递简历,大面积的撒网,并不是成功率的保障。

  2、简历制作

  纸质简历的投递,可在简历的制作上,提高命中率,让企业从万千份简历中一眼就可以看到你的简历,那么,你成功应聘的几率就非常高。例如,在简历的封面上耍一些小小的心机,更鲜艳的颜色,更醒目,更抢眼,被查看的几率就更高。

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